為做好公開招聘人員面試工作，根據(jù)云南省人力資源和社會廳《關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2016〕405號)、中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號)規(guī)定，結合宣威市衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位工作實際，制定本面試方案?，F(xiàn)公告如下：

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由宣威市人力資源和社會局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組。

領導小組下設辦公室，負責面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

(一)報名合格的人員全部進入資格復審，資格復審合格的人員全部進入面試。

(二)進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前2天向宣威市人力資源和社會局提交考生本人署名的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀律處理，五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按比例縮減或取消招聘崗位計劃。若需調整面試比例或等額面試或要按實際參加面試人數(shù)進行面試的崗位，報經曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。崗位變動情況由宣威市人力資源和社會局在規(guī)定網站上進行公示。

四、面試方式及內容

(一)面試方式：面試采用結構化方式進行。面試所需時間為20分鐘。

(二)面試內容：面試內容以專業(yè)能力測試為主。面試成績總分為100分，面試成績最低合格分數(shù)控制線為70分。

(三)面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在宣威市紀委的全程監(jiān)督下由面試考官在面試前入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試工作領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職稱或從事組織(人事)工作三年以上經驗的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名。

六、面試時間、地點

面試時間：2017年6月10日上午8:30開始直到全部崗位面試結束(考生必須在上午7:30前到指定地點報到)。

面試地點：宣威市衛(wèi)生和計劃生育局608會議室，宣威市龍堡中路8號。

面試人員可通過規(guī)定網站查詢有關面試事項的公告。

七、面試的實施

(一)面試設面試考場、候考室、候分室。

(二)面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

(三)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

(五)考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（責任編輯：李明）