(四)資格審查

由縣人力社保局會同遴選單位及主管部門根據(jù)簡章規(guī)定對報名者進行資格初審，初審合格者填寫《墊江縣2017年縣級機關事業(yè)單位調配工作人員報名資格審查表》。

(五)領取準考證

應試者憑本人身份證于2017年6月9日15:00—18：00到墊江縣人力社保局教育培訓科(313室)領取《準考證》。

四、筆試

遴選職位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例應達到1：2，如達不到此比例要求的，則相應遞減或取消該崗位遴選。

(一)筆試科目

1.行政、參公崗位筆試科目：縣教委文秘崗筆試公共科目為《公共基礎知識》，筆試專業(yè)科目為《寫作》，分值各為100分;其它行政、參公崗位筆試科目為《公共基礎知識》，分值為100分。具體見《一覽表》。

2.事業(yè)崗位筆試科目：縣委黨校“教師崗1”和“教師崗2”筆試公共科目為《綜合基礎知識》，筆試專業(yè)科目為《專業(yè)基礎知識》;縣文化館非物質文化保護崗筆試公共科目為《綜合基礎知識》，筆試專業(yè)科目為《寫作》，分值各為100分;桂陽社區(qū)衛(wèi)生服務中心崗位筆試科目為《專業(yè)基礎知識》，分值100分;其它事業(yè)單位崗位筆試科目為《綜合基礎知識》，分值為100分。具體見《一覽表》。

筆試成績=公共科目×40%+專業(yè)科目×60%，只考公共科目或專業(yè)科目的崗位筆試成績=公共科目或專業(yè)科目成績。

(二)筆試采取閉卷方式進行。

(三)筆試時間：2017年6月10日，具體時間、地點見《準考證》。

五、面試

(一)面試對象的確定，按各崗位擬遴選人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從到低分依次確定。若最后一名出現(xiàn)成績并列時，則一并進入面試;若實際參加面試比例達不到1:2的，則以報名時達到開考比例為準。

(二)面試時間、地點另行通知，凡不按通知時間和地點參加面試的，視為自動放棄。

(三)縣委黨校“教師崗1”和“教師崗2”面試采取現(xiàn)場講課的方式，其它單位面試采取結構化面試方式進行。

(四)面試成績：面試總分值為100分，成績當場公布，低于60分的，不能進入下一輪遴選程序。

六、總成績計算方法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

七、考察

根據(jù)遴選人數(shù)，按總分從到低分等額確定考察人選(若總成績相同者以筆試成績高者優(yōu)先)，由遴選部門負責考察，考察內容為復查本人報考資格條件及德、能、勤、績、廉表現(xiàn)與遴選職位的匹配度等?？疾觳缓细袼比藛T按總成績由高到低依次遞補。遴選部門要高度重視考察工作，嚴肅考察紀律，若出現(xiàn)玩忽職守、考察舞弊等行為，將追究相關人員責任。

八、確定擬遴選人員和公示

根據(jù)考察結果，由遴選單位提出擬遴選人員名單。擬遴選人員名單公示5個工作日。

九、辦理調動手續(xù)

對考察合格，公示期滿，無異議的擬遴選人員，由縣組織人社部門按程序和干部管理權限辦理調動手續(xù)。教師參加遴選確定為擬調對象的，原則上在2017年暑假期間辦理調動手續(xù)。

十、紀律要求

遴選工作是公開選拔人才的重要渠道，要自覺接受社會各界的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行干部人事紀律，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消遴選資格，并按有關規(guī)定嚴肅追究當事人責任。報名參加遴選考試人員，無正當特殊理由不得放棄遴選各個環(huán)節(jié)，否則將記入個人誠信記錄，五年內不允許參加縣內遴選考試。

原標題：墊江縣2017年上半年部分機關事業(yè)單位第二次遴選工作人員簡章

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墊江縣2017年上半年部分機關事業(yè)單位第二次遴選工作人員一覽表.xlsx

（責任編輯：李明）