為深入推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，夯實建設“綠色高坪·幸福家園”的人才基礎。經(jīng)研究，決定面向省內外公開引進一批高學歷急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍及數(shù)量

面向全國引進30周歲以下(1987年5月1日及以后出生)具有全日制碩士研究生及以上學歷的人才，學歷學位取得時間截止到2017年7月31日。

本次人才引進為編制內引進，計劃公開引進6人，詳見《南充市高坪區(qū)2017年上半年人才引進計劃表》(附件1)。

二、報名資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

4.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關條件;

5.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或學籍的;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被調查處理的;

5.已納入我區(qū)編制管理的;

6.其他不符合報考資格條件的。

三、引進程序和方法

本次引進，按報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2017年6月12日至6月14日8:30-18:00。采取現(xiàn)場報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個職位。

2.報名地點：中共南充市高坪區(qū)委組織部干部股306室(高坪區(qū)鶴鳴東路62號1號樓)。

3.資格審查：現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，應聘人員須填寫《南充市高坪區(qū)2017年上半年人才引進報名登記表》(一式四份)(見附件2)，并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關證書原件及復印件報名。2017年應屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名，但畢業(yè)證書要在2017年7月31日以前取得，否則視為不具備相應資格。

(二)面試

面試采取結構化面試方式進行(具體時間、地點另行通知)。面試成績實行百分制評分，成績低于60分的不能作為體檢、考察人選。

(三)體檢

面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按照面試成績從到低分確定體檢人員，等額進行體檢、考察。體檢標準參照版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，招錄單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

(四)考察

主管部門對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進行全面考察，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可在報考同一職位面試人員中按照面試成績相應遞補，但遞補不超過兩次。

(五)公示與聘用

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并進行為期7個工作日的公示。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示后出現(xiàn)缺額不再遞補。

四、紀律及其他

人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

本《公告》及其未盡事宜，由中共南充市高坪區(qū)委組織部、南充市高坪區(qū)人力資源和社會局、南充市高坪區(qū)人才辦負責解釋。

咨詢電話：0817-3350676;監(jiān)督電話：0817-3312380。

原標題：南充市高坪區(qū)2017年上半年人才引進公告

點擊下載>>>1-2.doc

1.《南充市高坪區(qū)2017年上半年人才引進計劃表》

2.《南充市高坪區(qū)2017年上半年人才引進報名登記表》

中共南充市高坪區(qū)委組織部

南充市高坪區(qū)人力資源和社會局

南充市高坪區(qū)人才工作領導小組辦公室

2017年6月5日

（責任編輯：李明）