五、資格審查和面試

　　根據(jù)應聘人員筆試成績，按照各崗位計劃招聘人數(shù)1：6的比例從到低分依次進行資格審查，最終按1:3的比例確定入圍面試資格人選(面試資格審查人員名單、審查時間和地點在公布筆試成績時一并公布)。參加面試資格審查時需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報名信息相一致的學歷、學位、資格證、職稱證等相關材料原件、復印件及筆試準考證、身份證，有工作單位的應聘人員須按人事管理權限提供單位同意報考的證明(加蓋單位公章)，留學回國人員須持我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等材料。要求工作經歷的應提供原工作單位出具的工作經歷證明材料。資格審查合格即取得面試資格。

　　應聘人員持筆試準考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或公安部門出具帶有影像的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試。

　　六、綜合成績確定

　　本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占60%,面試成績占40%(工勤技能崗位筆試、面試成績各占50%)，筆試、面試和綜合成績如出現(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點后兩位。

　　綜合成績計算公式為：

　　管理、專業(yè)技術崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　工勤技能崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績(實際操作)×50%

　　有一項缺考或成績?yōu)榱惴终?，無綜合成績。

　　七、體檢

　　根據(jù)應聘人員綜合成績，按照各崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關規(guī)定在指定的體檢機構進行。體檢時須提供本人準考證和有效身份證明。

　　應聘人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起七日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。

　　體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關修訂標準實施。具體有：

　　1.《關于印發(fā)<公務員錄用通用體檢標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號);

　　2.《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號);

　　3.《關于修訂<公務員錄用體檢通用體檢標準(試行)>及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號);

　　4.《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號);

　　5.《關于修訂<公務員錄用體檢通用標致(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);

　　在公開招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺新的相關文件政策，從其規(guī)定。

　　八、考察

　　體檢合格者確定為考察人選。由招聘單位主管部門組織對考察人選的政治思想、道德品質等情況進行考察，形成書面考察結論。

　　九、公示和聘用

　　根據(jù)考察情況確定擬聘人選，并在發(fā)布公告的工作網(wǎng)站進行公示(公示期5個工作日)，公示期滿后，如無影響其聘用相關情況的，按規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。在同等條件下，復退士兵優(yōu)先聘用。

（責任編輯：李明）