6.其他影響提拔任職等不適宜報名的情況。
四、工作程序
(一)發(fā)布公告
通過相關(guān)新聞媒體或網(wǎng)絡(luò)平臺等方式向社會發(fā)布公開選拔公告。
(二)報名與資格審查
報名:本次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人只能報考一個職位，不得重復(fù)報考，須填寫《雷山縣2017年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》，《報名登記表》由本人直接交到縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在縣委組織部)。除填寫《雷山縣2017年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》外，同時要向縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供本人身份證、職稱證書、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件(均用A4紙打印和復(fù)印)，近期免冠白底1寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照3張(照片背面注明報考者姓名)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要根據(jù)公開選拔職位的資格條件和崗位要求，做好本次公開選拔工作的宣傳動員，鼓勵支持和配合符合條件的干部職工報名，不得以任何理由拒絕干部職工報名。
報名時間：2017年6月5日至6月12日。
資格審查：由縣公開選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人選進(jìn)行資格審查并公示后，按姓氏筆畫為序制作《雷山縣2017年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部提名人選名冊》。
本次公開選拔職位與報名人數(shù)比例需達(dá)到1：10及以上方能開考，如相關(guān)職位達(dá)不到比例，將取消該職位的公開選拔。
(三)統(tǒng)一考試
1.筆試。本著干什么，考什么的原則，由縣公開選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)專家進(jìn)行出題，筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，按照擬任職位1：5的比例，根據(jù)筆試成績從到低分確定相關(guān)職位5名面試人選，最后一名筆試成績相同者一并進(jìn)入面試。
筆試不指定參考書目，不劃定復(fù)習(xí)范圍，時間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試。采取“結(jié)構(gòu)化”面試的方式進(jìn)行，面試考官一般由專家、領(lǐng)導(dǎo)和“兩代表一委員”代表等7人組成，現(xiàn)場進(jìn)行量化評分，現(xiàn)場宣布評分結(jié)果。綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，每個相關(guān)職位按照綜合成績1：3比例提出初步人選進(jìn)行考察，最后一名綜合成績相同者一并列入考察。
面試不指定參考書目，不劃定復(fù)習(xí)范圍，時間、地點(diǎn)另行通知。
(四)組織考察
中共雷山縣委組織部依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，派出考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位作出評價，注重考察工作實績和群眾公認(rèn)程度。
考察采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱檔案資料、同考察對象面談等方法進(jìn)行。
(五)討論決定
雷山縣委常委會對提交的擬任人選進(jìn)行醞釀及差額票決，作出任用決定。對確定的擬任用人選在干部所在單位進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。
(六)辦理任職手續(xù)
公示結(jié)果不影響任職的，按干部管理規(guī)定辦理任職手續(xù)。
五、本次公開選拔工作，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會各界進(jìn)行監(jiān)督。
六、資格審查工作貫穿整個公選過程，一旦發(fā)現(xiàn)參加公選人員有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假等情況的，一律取消其公選資格，未盡事宜，由雷山縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報名咨詢電話：3332100
監(jiān)督舉報電話：3331010(縣紀(jì)委)
3335500(縣委組織部)
原標(biāo)題：雷山縣2017年公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部實施方案
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雷山縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表.doc
雷山縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年6月5日
（責(zé)任編輯：李明）