2017河南許昌市規(guī)劃展覽館服務(wù)人員招聘公告【招1人】
⑵本人持有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份及2張近期同底免冠1寸彩色照片。
4、報(bào)名時(shí)對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的資格條件;是否符合報(bào)考的其他要求。
報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。本次招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)。
5、報(bào)名后到市規(guī)劃展覽館辦公室領(lǐng)取講解詞一份。
三、面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
四、體檢
根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1∶1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格的，按考試總成績從到低分等額依次遞補(bǔ)。
五、考察
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，按考試總成績從到低分等額依次遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容主要是政治品質(zhì)、社會(huì)表現(xiàn)、工作實(shí)績等情況。并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、聘用
根據(jù)考試成績和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。
七、人員管理
所聘人員采取勞務(wù)派遣的用人方式。許昌市規(guī)劃展覽館負(fù)責(zé)對招聘人員在崗工作期間的日常管理、使用和考核。招聘人員試用期一個(gè)月，試用期滿考核不合格的，不再聘用?？己撕细竦娜藛T，簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及其他符合合同解除和終止條件的，予以辭退。
咨詢電話：0374—2961656(2961655)
本次招聘工作由許昌市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
原標(biāo)題：許昌市規(guī)劃展覽館公開招聘服務(wù)人員簡章
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許昌市規(guī)劃展覽館講解服務(wù)人員報(bào)名表
2017年6月6日
（責(zé)任編輯：李明）
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