2017重慶市巴南區(qū)人民政府征辦公室招錄公告【招10人】
(二)面試
應聘人員根據(jù)筆試成績由高到低，按招錄崗位1:3的比例進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員不足1:3開考比例的，由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司征得區(qū)征地辦同意后，可保留該指標或相應減少、取消招聘職位名額。
面試滿分為100分。面試采用結構化面試方式，從儀表舉止、語言表達、應變能力、綜合協(xié)調和專業(yè)知識五個方面進行相應考核。面試結束后，依據(jù)筆試面試總成績由高到低，按招錄崗位1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。在確定最后一名體檢人選時，若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者優(yōu)先;如面試成績也相同，則以學歷高者優(yōu)先。
筆試成績的計算方法：筆試成績=《綜合知識》×40%+加分
總成績的計算方法：考試考核總成績=筆試成績+面試成績×60%
六、體檢
體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關體檢項目和標準，結合崗位實際需求執(zhí)行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利，認真執(zhí)行人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號)的有關規(guī)定。體檢由貝思特公司負責組織。體檢時間待定。體檢費用由考生自行承擔。
七、政審
由區(qū)征地辦按照有關規(guī)定對體檢合格的人員進行政審。政審內容包含對應聘人員本人、直系親屬的現(xiàn)實表現(xiàn)、政治歷史情況、遵紀守法情況和個人征信記錄。政審不合格者，不予聘用。
八、聘用及待遇
(一)體檢、政審合格人員與貝思特公司簽訂《派遣員工勞動合同書》，派遣到區(qū)征地辦工作，試用期2個月，試用期薪酬3000元/月包干。
(二)試用期內發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
(三)試用期滿經考核合格確定聘用的員工，基本工資2200—2500元/月(含個人繳納的社會保險部分，食宿自理)，績效工資根據(jù)工作業(yè)績考核發(fā)放。
九、紀律要求
公開招聘工作人員是人事制度改革的一項重要措施，是征地工作人員素質的重要手段，是一項十分嚴肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。
本簡章由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。
原標題：區(qū)征地辦派遣員工招錄簡章
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貝思特公司2017年公開招聘派往區(qū)征地辦工作人員報名表.doc
重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司
2017年6 月8 日
（責任編輯：李明）
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