六、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生按面試比例參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。凡考生筆試有1科缺考的，不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

(一) 現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：2017年7月10日(9:00-12:00;14:00-17:30)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：武隆區(qū)人力資源和社會(huì)局315室。

(二) 所需材料

持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)提供加蓋公章的畢業(yè)生推薦表(附件3)、身份證、戶口本、報(bào)考崗位要求的其他證件、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份;網(wǎng)上報(bào)名通過后的考生報(bào)名信息表和《武隆區(qū)2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人民現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審表》(附件2);有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報(bào)考證明;明確有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)名時(shí)必須提供工作經(jīng)歷證明材料(聘用合同、勞動(dòng)合同或社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等原件，同時(shí)提供單位證明)。

本次現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、面試

按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低筆試總成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，急需緊缺人才崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為急需緊缺崗位開考。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門和區(qū)人力社保局備案。

面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。

八、考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%(四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))。

九、體檢和考察

(一)體檢

體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從到低分等額確定(當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先，若仍相同，則組織加試，加試成績(jī)高者優(yōu)先)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）