為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大高層次人才引進(jìn)力度，加快推進(jìn)“一區(qū)兩城市”建設(shè)，奮力打造漢江生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶綠色明珠，經(jīng)老河口市委研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人才數(shù)量和范圍

面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)20名緊缺高層次人才。

二、引進(jìn)人才類(lèi)型、名額和具體要求

(一)經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)人才6名。具體要求：發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)信息管理學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)應(yīng)用與經(jīng)濟(jì)計(jì)量分析、經(jīng)濟(jì)管理統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)與分析、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

(二)旅游管理類(lèi)人才2名。具體要求：旅游管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

(三)計(jì)算機(jī)類(lèi)人才2名。具體要求：計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、計(jì)算機(jī)與信息管理、計(jì)算機(jī)技術(shù)、應(yīng)用軟件工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

(四)金融學(xué)類(lèi)人才2名。具體要求：金融學(xué)、金融工程、投資學(xué)、金融、資產(chǎn)評(píng)估、應(yīng)用金融、金融與管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

(五)建筑類(lèi)、土木類(lèi)人才2名。具體要求：城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、建筑技術(shù)科學(xué)、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、風(fēng)景園林學(xué)、城市規(guī)劃、市政工程、橋梁與隧道工程、建筑與土木工程、給排水工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

(六)測(cè)繪類(lèi)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)人才2名。具體要求：大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程、攝影測(cè)量與遙感、地圖制圖學(xué)與地理信息工程、測(cè)繪工程、土地資源利用與信息技術(shù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

(七)法學(xué)類(lèi)人才2名。具體要求：法學(xué)、法律、法學(xué)理論、法理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法、國(guó)際環(huán)境法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

(八)中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)人才2名。具體要求：語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、漢語(yǔ)言文字學(xué)、廣播影視文藝學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、新聞與傳播專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

三、資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)方針政策，思想品德好，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法。

2.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(包括在職人員和應(yīng)屆往屆畢業(yè)生)，或注冊(cè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、副高級(jí)以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

3.碩士研究生年齡在30周歲以下(1987年6月13日以后出生)，博士研究生、注冊(cè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和副高級(jí)以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡在35周歲以下(1982年6月13日以后出生)。應(yīng)屆畢業(yè)生要求在2017年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)，12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。

4.身體健康。

5.有下列情形之一者不得報(bào)名：

(1)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰或行政拘留的;

(2)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或處分尚未解除的;

(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得錄(聘)用的人員。

四、方法步驟

(一)發(fā)布公告。通過(guò)襄陽(yáng)日?qǐng)?bào)、湖北人事考試網(wǎng)、襄陽(yáng)人事考試網(wǎng)、襄陽(yáng)黨建網(wǎng)和老河口電視臺(tái)、老河口市人民政府網(wǎng)、老河口市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)等各類(lèi)媒體網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報(bào)名和資格審查。

1、報(bào)名時(shí)間：從即日起到7月3日止。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、委托報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名三種方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為老河口市人社局人力資源市場(chǎng)大廳(老河口市委大門(mén)西側(cè))。符合條件人員可在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《老河口市引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》或登陸老河口市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.lhk.gov.cn)下載并填寫(xiě)《老河口市引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》后，同時(shí)將報(bào)名表電子版、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)等資料的掃描件(電子照片)上傳到報(bào)名指定郵箱(lhkrcb2008@163.com)。咨詢(xún)電話(huà)：0710-8224277;13697219853。

3、報(bào)名有關(guān)要求：報(bào)名人員須填寫(xiě)《老河口市引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》一式二份，提供近期紅底彩色免冠2寸照片3張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)等資料的原件和復(fù)印件，所在單位出具的同意報(bào)考證明。

4、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由老河口市委人才辦和老河口市人社局根據(jù)資格條件共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

(三)面試。對(duì)資格審查合格的人員，按不低于1:2的比例進(jìn)行面試。若面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，按照2:1的比例(每有2名面試人員確定一名引進(jìn)計(jì)劃)削減引進(jìn)名額計(jì)劃。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)邏輯思維、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、儀態(tài)舉止等方面的綜合素質(zhì)和綜合能力進(jìn)行測(cè)試。面試時(shí)間另行安排，地點(diǎn)擬定在武漢市。

(四)確定考察對(duì)象。根據(jù)面試成績(jī)，按照1:2的比例，從到低分確定考察對(duì)象。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)組織考察?？疾靸?nèi)容包括思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和資格條件等。考察時(shí)間另行安排。

(六)體檢?？疾旖Y(jié)束后，組織考察對(duì)象集中進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行安排。

(七)研究確定人選。根據(jù)考察、體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究后，確定擬聘任人選。

(八)公示。對(duì)擬聘任人選在老河口市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

(九)辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無(wú)異議后，由市委人才辦擬定聘用人員分配方案，報(bào)市委審定后，由老河口市人社局下發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂最低5年的服務(wù)期限合同，試用期一年，報(bào)市委人才辦備案。

五、相關(guān)待遇

引進(jìn)人才納入老河口市公益一類(lèi)事業(yè)單位編制，財(cái)政全額撥款，除享受?chē)?guó)家規(guī)定待遇外，還可享受以下待遇：

1.全日制博士研究生、正高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，除正常工資津貼外，可享受12萬(wàn)元工作和安家補(bǔ)助，由市財(cái)政按月發(fā)放，每月2000元，5年內(nèi)全部發(fā)放到位。

2.全日制碩士研究生、注冊(cè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，除正常工資津貼外，可享受6萬(wàn)元工作和安家補(bǔ)助，由市財(cái)政按月發(fā)放，每月1000元，5年內(nèi)全部發(fā)放到位。

3.引進(jìn)的高層次人才，在服務(wù)期內(nèi)，由工作單位免費(fèi)提供過(guò)渡性住房，其家屬就業(yè)、子女入托、入學(xué)，按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先考慮。

原標(biāo)題：老河口市2017年引進(jìn)高層次人才公告

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老河口市引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc

中共老河口市委人才辦

老河口市人力資源和社會(huì)局

2017年6月13日

（責(zé)任編輯：李明）