2017遼寧大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院公益性崗位招聘公告【招20人】
為了貫徹落實省委省政府就業(yè)工作要求,有效促進(jìn)我校2017屆畢業(yè)生就業(yè),根據(jù)遼寧省有關(guān)文件要求和實際情況,附屬第一醫(yī)院面向大連醫(yī)科大學(xué)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公益性崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正”的原則。
二、崗位設(shè)置
公益性崗位由各科室設(shè)立,設(shè)置以醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理實習(xí)實訓(xùn)助理為主。
三、招聘崗位和招聘條件
詳見
大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2017年畢業(yè)生公益性崗位計劃》。
四、招聘范圍
大連醫(yī)科大學(xué)全日制2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
五、招聘程序
1.發(fā)布招聘崗位
本年度大連醫(yī)科大學(xué)范圍擬設(shè)定公益性崗位,由于2016年無畢業(yè)生報我院公益性崗位,經(jīng)與學(xué)生工作部協(xié)商溝通,報備主管院領(lǐng)導(dǎo)后,2017年我院擬設(shè)公益性崗位20個,報給招生與就業(yè)處匯總,人力資源部審核,確定崗位,公開發(fā)布。
2.報名與資格審查
我院人才與人力資源部于6月21日16:00前,接受人員報名,并對報名人員資格進(jìn)行審查。如有畢業(yè)生報名我院公益性崗位,人才與人力資源部會根據(jù)實際情況,征求急需用人科室意見后進(jìn)行考核。
3.考核
考核工作由人才與人力資源部負(fù)責(zé)組織,原則上應(yīng)分為面試與專業(yè)技能測試兩部分。面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)等方面綜合素質(zhì)。專業(yè)技能測試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)實踐技能。面試成績與專業(yè)技能測試成績按一定比例計算考核總成績,依據(jù)考核總成績從高到低的順序,確定擬錄人員名單。
依據(jù)上述原則制定的考核辦法,對報名人員進(jìn)行考核,6月23日前,確定擬錄人員名單。
6月23日12:00前,我院將擬錄人員名單送至招生與就業(yè)處審核。
4.公示
經(jīng)招生與就業(yè)處審核后,我院將在6月28日前將擬錄人員名單公示3個工作日,公示期間如有異議,由人才與人力資源部負(fù)責(zé)核實處理,用人單位意見為最終處理意見。
6月29日中午12:00前,我院將最終確定擬錄人員名單、公示公告報送至招生與就業(yè)處。
5.聘用與報到上崗
公示無異議的擬錄人員在7月10日前到各科室報到上崗。
六、聘用管理
1.按照《關(guān)于印發(fā)遼寧省困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助專項資金管理辦法的通知》(遼財教[2011]389號)要求,公益性崗位工資為每生每年1.5萬元(含三險一金),服務(wù)期10個月(2017年7月至2018年6月,不含寒暑假)。
2.服務(wù)期內(nèi)人員考勤與考核工作由用人單位負(fù)責(zé)完成。
3.服務(wù)期內(nèi)原則上仍鼓勵畢業(yè)生自由擇業(yè),在服務(wù)期內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生,用人單位同意終止服務(wù)關(guān)系。
4.服務(wù)期內(nèi)不能按要求履行崗位職責(zé)的畢業(yè)生,用人單位有權(quán)單方終止服務(wù)關(guān)系。
5.各用人單位要切實維護(hù)公益性崗位畢業(yè)生的合法權(quán)益,要為他們提供有效的就業(yè)指導(dǎo),做好服務(wù)期滿后的就業(yè)推薦工作,力爭服務(wù)期滿后學(xué)生有業(yè)可就。
七、報名地點(diǎn)
大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院人才與人力資源部。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位:人才與人力資源部、學(xué)生工作部
辦公地點(diǎn):一部門診五樓
聯(lián)系人:劉 健 0411-83635963-3030/3031
白 潔 0411-83635963-3519
原標(biāo)題:大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2017年公益性崗位招聘公告
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2017年大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院畢業(yè)生公益性崗位計劃.pdf
(責(zé)任編輯:李明)
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