2017重慶市委合川區(qū)委政法委員會招聘非在編社會治理特殊人群協(xié)管員公告【招23人】
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為《申論》，分值為100分，60分為及格分，未及格者不進入面試。筆試成績占總成績的40%。
準考證領(lǐng)取時間：2017年6月26日到報名點領(lǐng)取《準考證》。
(三)面試
根據(jù)筆試成績，按招聘數(shù)量的1:3比例分別從到低分依次確定面試人選，不足1:3比例的，全部確定為面試對象。面試成績分值100分，60分為及格分，未及格者不列入擬聘用人選。面試成績占總成績的60%。面試時間、地點和方式另行通知。
(四)確定擬聘用人選
考生總成績計算公式：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
根據(jù)招聘指標，按照總成績從到低分確定擬聘用人選，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，按退伍軍人、實際從事特殊人群服務(wù)管理年限長短、面試成績高低確定優(yōu)先次序，若上述情況仍相同，則進行加試。
(五)體檢
由區(qū)委政法委統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢，體檢有不合格者，按總成績從到低分的順序依次遞補?？偝煽兿嗤模幢緱l“第四款”確定擬聘用人選中的優(yōu)先次序確定。體檢時間、地點另行通知，考生體檢費用自理。
(六)考察
體檢合格者由區(qū)委政法委按有關(guān)要求進行考察。考察不合格出現(xiàn)空缺時，仍按本條“第五款”確定考察次序。
(七)公示
考察合格擬聘用人員，由區(qū)委政法委會同區(qū)人力社保局統(tǒng)一在區(qū)人力社保局網(wǎng)上公示，公示期7天。
(八)聘用
公示期滿無異議，由區(qū)委政法委統(tǒng)一分配到所報考崗位開展工作，其中綜合崗位，根據(jù)考試總成績和工作需要分配到相關(guān)鎮(zhèn)街工作，其他崗位分配到所報考的具體崗位開展工作。聘用人員實行兩個月試用期，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。所有聘用人員均實行勞務(wù)派遣制管理，與有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞動合同。
五、工資及福利待遇
正式聘用人員按照區(qū)政府規(guī)定享受同類非在編人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納保險。
六、組織實施
本次招聘由區(qū)委政法委牽頭，會同組織人事、編制、政法相關(guān)部門及各鎮(zhèn)街組織實施。
七、紀律要求
公開招聘社會治理特殊人群協(xié)管員是一項十分嚴肅的工作。參與招聘工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關(guān)責任人責任。
八、本簡章由區(qū)委政法委負責解釋。
咨詢電話：023-42756631。
原標題：中共重慶市委合川區(qū)委政法委員會公開招聘非在編社會治理特殊人群協(xié)管員簡章
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（責任編輯：李明）
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