因工作需要，經研究決定，在全市范圍內公開選調市發(fā)展和改革委員會工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調職位及人數

市發(fā)展和改革委員會辦事員2名

二、選調范圍

全市各級機關符合選調條件的人員均可報名。

三、選調條件

基本條件：具備公務員身份，政治立場堅定，專業(yè)知識扎實，事業(yè)心和責任感較強，政策理論水平較高，文字綜合和實際工作能力突出，以及良好的職業(yè)操守和道德品行;年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，身體健康;大學本科及其以上學歷，經濟類專業(yè)畢業(yè);工作滿3年以上，工作期間年度考核均為稱職及以上(試用期視同稱職)。

與東臺市發(fā)展和改革委員會現(xiàn)有工作人員無《公務員法》第68條所列親屬關系。

四、報名時間及方式

報名時間：2017年7月5日至7月7日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)，攜帶2寸正面免冠彩照3張、身份證、學歷證書等相關證明現(xiàn)場報名。

報名地點：市發(fā)展和改革委員會辦公室(北海中路8號，市行政中心1樓0113室)。

聯(lián)系人：李萬軍，聯(lián)系電話：89560113。

五、選調程序及方法

1、報名資格審查。采取組織推薦或個人自薦等方式報名，并填寫報名登記表。按照相關報名條件進行資格審查，審查合格者準予參加考試。資格審查合格的人數與公開選調職位計劃數的比例不低于3:1，如資格審查合格人數達不到開考比例，按規(guī)定的程序、辦法核減選調計劃，直至取消此次選調。

2、考試?？荚嚪止P試和面試，總分均為100分，筆試和面試合格分數線均為60分。筆試內容為公共基礎知識、公文寫作。筆試后，根據筆試成績，從到低分按不超過核定選調數3倍的比例確定面試人選(含末位同分者)，不足1：3按照實際人數確定面試人選。面試采用結構化面談方式，主要測試選調人員綜合能力?？荚嚳偝煽儼凑展P試和面試成績各占50%計算?？荚嚂r間和地點另行通知。

3、組織考察。根據考試總成績，按照考察人選與選調職位1:1的比例，從到低分確定考察對象(如總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先)。考察主要對德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合考察。遇有考察對象因個人放棄或考察不合格時，在面試合格人員中，按考試總成績從到低分依次遞補。

4、討論決定。根據考試、考察情況，研究決定擬選調人選。

5、結果公示。對擬選調人員向社會公示，公示期為7天。公示無異議的，辦理調動手續(xù)。公示期間如有異議，經查實不符合選調條件的，取消選調資格，并按考試總成績由到低分依次遞補。

6、辦理手續(xù)。公示后無異議，按有關程序辦理調動手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅選調紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對弄虛作假的報考人員，經主管部門查實后，取消其報考、選調資格;對徇私舞弊的工作人員，一經查實嚴肅處理。選調工作由市發(fā)展和改革委員會、市人力資源和社會局組織實施。

本公告由市發(fā)展和改革委員會、市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：東臺市發(fā)展和改革委員會關于公開選調機關工作人員的公告

東臺市發(fā)展和改革委員會

2017年6月19日

（責任編輯：李明）