符合資格條件的所有考生直接參加面試，面試分數(shù)合格線為60分，面試不合格的不能進入體檢。根據(jù)面試成績分數(shù)高低排序，按職位最終聘用名額等額確定體檢人選。如面試成績相同無法確定體檢人選，通過加試的方式確定體檢人選。面試結果和體檢人員名單將在深圳市龍崗區(qū)政府在線網站(網址：www.lg.gov.cn)上公布。

四、體檢

體檢人員攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時間及體檢醫(yī)院均由招聘單位另行通知。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。

五、考察

體檢合格的人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件的真實性等情況進行考察并核檔?？疾旌细竦拇_定為擬聘人員，經考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。

六、審定聘用資格并公示

對考察合格的擬聘人員，由招聘單位將相關材料報龍崗區(qū)人力資源局審定。

經龍崗區(qū)人力資源局審定聘用資格后，對符合條件的擬聘人選在龍崗區(qū)政府在線網站公示(網址：www.lg.gov.cn)，公示時間為7日。

七、辦理聘用手續(xù)

擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)等文件關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由我局按規(guī)定時間向龍崗區(qū)人力資源局申報辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市崗位管理制度及相關政策實施管理。從面試之日起1年內無正當理由或雖有正當理由但未經龍崗區(qū)人力資源局批準，未向龍崗區(qū)人力資源局申報辦理聘用手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調動通知確定的時間內到用人單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關系。

八、其它事項

(一)招聘相關資格、工作經歷等時間的計算，均截至2017年6月19日。崗位要求取得相關證書的，必須在2017年6月19日之前、認定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

(二)崗位要求2年以上工作經歷的，必須是2015年6月20日以前參加工作。接受全日制普通高等教育期間的實習經歷、兼(專)職工作經歷和社會人員的兼職經歷、非工作培訓不予計算。

(三)經公開招聘進入我區(qū)事業(yè)單位常設崗位的工作人員，在龍崗區(qū)最低服務年限為5年(含試用期)，在本單位最低服務年限為3年(含試用期)。

(四)對在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。

(五)本公告所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。

九、本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

原標題：龍崗區(qū)建筑工務局關于2017年6月公開選聘職員的公告

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附件1 深圳市龍崗區(qū)建筑工務局2017年6月選聘管理和專業(yè)技術崗位工作人員崗位表.xls

附件2 深圳市事業(yè)單位選聘職員報名表.doc

深圳市龍崗區(qū)建筑工務局

2017年6月19日

（責任編輯：李明）