為更好地選拔人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京博物院(全額撥款事業(yè)單位)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;本科和碩士研究生畢業(yè)的年齡為35周歲以下(1982年1月1日以后生)，博士研究生的可以放寬至40周歲(1977年1月1日以后出生)。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2017年7月31日。

4、具備報(bào)考崗位要求的資格條件。

5、應(yīng)屆畢業(yè)生指2017年畢業(yè)并在7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)尚未就業(yè)的全日制高等院校畢業(yè)生。

6、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址: http://sydwzk.jshrss.gov.cn(江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái))。

1、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2017年6月23日9:00—2017年7月9日16:00。

2、資格初審時(shí)間：2017年6月23日9:00—2017年7月10日16:00。

3、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2017年6月23日9:00—2017年7月11日16:00。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審。

2、本次公開(kāi)招聘須支付筆試費(fèi)100元。

3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片和繳費(fèi)者報(bào)名無(wú)效。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員請(qǐng)于2017年8月2日9:00—2017年8月3日16:00到江蘇省人力資源社會(huì)網(wǎng)下載。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。我院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2、01號(hào)清史研究崗位為招聘博士研究生崗位，開(kāi)考比例為1:1;其他崗位開(kāi)考比例為1∶3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該崗位，并在省人力資源社會(huì)網(wǎng)上公告。

3、應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

(4)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

1號(hào)清史研究崗位考試方式為面試，其余崗位為筆試和面試。

(一)筆試

科目考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)(涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科技等)、文博相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、寫作。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，筆試專業(yè)內(nèi)容所占分值不低于筆試總分的60%。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試合格成績(jī)?yōu)?0分(滿分100分)。筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)將在南京博物院網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)或準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

(二)面試

各崗位面試人員名單將在南京博物院網(wǎng)站公布。面試按照南京博物院制定的面試辦法執(zhí)行。面試前南京博物院人事組織部將對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者方能參加面試。如出現(xiàn)復(fù)審不合格或考生放棄面試等情況，取消面試資格，并在報(bào)考同一職位筆試合格人員中，根據(jù)成績(jī)從到低分遞補(bǔ)面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)。面試成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)須提交下列材料原件(提交一套復(fù)印件):

1.身份證;

2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省(自治區(qū)、直轄市)教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書(shū);非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;有工作經(jīng)歷要求的需提供相應(yīng)崗位的聘用合同或勞動(dòng)合同;

3崗位所要求的其他相關(guān)材料。

逾期未參加資格復(fù)審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無(wú)法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄面試的，均作為主動(dòng)放棄面試處理。

(四)總成績(jī)

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)以百分制計(jì)算。1號(hào)清史研究崗位面試成績(jī)即為最終成績(jī)。其余崗位按如下公式折算合成：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%。

本次招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

四、聘用

1、考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。同一崗位考生總成績(jī)并列的以面試成績(jī)從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試人員中，按總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。

2、對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核政審。根據(jù)體檢和考核政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)網(wǎng)、江蘇省文化廳網(wǎng)站、南京博物院網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、擬聘崗位、總成績(jī)及排名等，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

3、對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)部門備案后由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。

（責(zé)任編輯：李明）