(二)考試

對應(yīng)聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準考證?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試，筆試和面試時間、地點、考試成績及時在孫吳縣政府門戶網(wǎng)站—政務(wù)公開--事業(yè)招聘專欄公布。

1、筆試(100分，占總成績的70%)

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

2、面試(100分，占總成績的30%)

根據(jù)筆試成績由到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。面試成績達不到60分者不予聘用。

3、考試總成績。考生考試總成績以百分計算，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算一次(項)，不累計加分。

(三)體檢

面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從到低分確定進入體檢人員。體檢標(biāo)準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，經(jīng)孫吳縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試總成績從到低分依次等額遞補1次。參加體檢人員名單及時在孫吳縣政府門戶網(wǎng)站公布。

(四)考核

組成考核組對體檢合格者進行考核?？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。

(五)公示和聘用

通過考核確定擬聘人選，經(jīng)孫吳縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在孫吳縣政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、相關(guān)待遇

一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇(在孫吳縣最低服務(wù)年限不少于5年)。

八、招聘紀律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其它違紀情形的。

九、本方案由孫吳縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年孫吳縣11個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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孫吳縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

孫吳縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.doc

孫吳縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年6月22日

（責(zé)任編輯：李明）