為滿足鄢陵縣信息中心日常工作需要，經(jīng)縣政府同意，以政府購買服務(wù)的方式，面向社會公開招聘信息化管理崗位工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

此次計劃招聘信息化管理崗位工作人員10名。

二、招聘對象

戶籍所在地或居住地為許昌市范圍內(nèi)(包括各縣市區(qū))符合招聘條件和崗位要求的人員。

三、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員：

1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、無違法違紀現(xiàn)象。

2、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密。

3、應(yīng)聘信息化管理崗位工作人員具有國家全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與工業(yè)、信息化、計算機專業(yè)(計算機二級證書〈含二級〉以上)相關(guān)。

4、報考信息化管理崗位人員年齡為20周歲以上、30周歲以下(1987年6月1日至1997年6月1日期間出生)。

5、服從組織分配，身體健康，適合崗位工作需要。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受刑事處罰的;

2、涉嫌違法違紀正在接受審查的;

3、其他不適合崗位要求的情形。

四、招聘程序

招聘工作由鄢陵縣人勞局與鄢陵縣工信委組織實施。招聘按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

鄢陵縣政府網(wǎng)(http://www.yanling.gov.cn/)，為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

(二)報名資格審查

1、報名時間：2017年6月26日至6月30日(上午8:30-11:30下午15:00-17:00)。

2、報名地點：鄢陵縣工信委人事股(工信委二樓)。

3、報名方法：采取現(xiàn)場報名的方式。報考人員報名時，需提交本人二代身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期同底1寸彩色免冠照片4張，《報名表》一式兩份(見附件自行下載)。

4、本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5、資格審查合格者，持身份證于7月10日至7月 11日到鄢陵縣工信委人事股領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

本次招聘不收取報名費。

(三)考試

報考信息化管理工作人員考試分為筆試和面試兩項內(nèi)容，具體時間、地點另行通知。

1、筆試

筆試總成績滿分為100分。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)招考計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定進入面試的人選名單。招考職位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該職位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試滿分為100分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先錄取。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從到低分按1：1比例確定參加體檢人員，體檢標準參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格空缺名額，從報考同一崗位參加面試人員中按總成績從到低分依次遞補。體檢所需費用由應(yīng)聘人員個人承擔。

(五)考核

考核由用人單位負責實施，重點考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀觀念、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實績等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審，提供派出所出具的無違法違紀證明。凡考核不合格的人員，取消聘用資格?？杖泵~從報考參加面試且體檢合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

(六)公示

面試結(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的，辦理確定聘用手續(xù)。公示期間接受社會監(jiān)督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

五、管理和待遇

1、聘用人員確定后，試用期為2個月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動合同》。招聘人員在崗使用期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

2、待遇:試用期間，工資1450元/月。試用期滿后，崗位基本工資標準暫定為每月1850元，并隨最低工資標準調(diào)整而調(diào)整。崗位工齡工資標準從高校畢業(yè)生聘用之日連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，年度考核合格，增加100元的崗位工齡工資。社會保險補貼單位承擔部分由單位繳納，個人承擔部分由個人繳納。

3、建立年度考核獎勵機制，按考核結(jié)果等次給予一定獎勵。就業(yè)合同期限一般為3年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，經(jīng)當?shù)乜h級人社部門確認，可以續(xù)簽就業(yè)協(xié)議和勞動合同。

4、其他未盡事宜依照法律法規(guī)執(zhí)行。

六、本方案僅對本次招聘活動有效,本次公開招聘工作由鄢陵縣工業(yè)和信息化委員會紀檢組全程監(jiān)督。

咨詢電話：0374-7100077

原標題：2017年鄢陵縣工業(yè)和信息化委員會公開招聘信息化管理工作人員公告

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2017年鄢陵工業(yè)和信息化委員會招聘報名表.doc

鄢陵縣工業(yè)和信息化委員會

2017年6月23日

（責任編輯：李明）