六、公示擬聘用人選

經(jīng)體檢、考核確定擬聘用人選后，在遼陽市人力資源和社會網(wǎng)站上向社會公示，公示期為5天。如發(fā)現(xiàn)擬聘用人選不符合招聘公告規(guī)定，查實后取消其考試成績和被聘用資格。

對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，簽發(fā)聘用通知，辦理聘用手續(xù)。對反映擬聘用人員不符合聘用條件的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

七、聘用及管理

(一)聘用

招聘人員實行“聘用合同制管理”，即通過簽訂《聘用合同書》，確定單位與個人的聘用關系，由同級人力資源和社會部門辦理聘用合同鑒證手續(xù)，試用期12個月。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)人員管理

1.特崗全科醫(yī)生聘期為5年，由縣級衛(wèi)生計生行政部門商同級政府人力資源社會部門，派遣至相應政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，期間必須注冊為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項加注全科醫(yī)學。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)等。全科醫(yī)生特崗計劃所需資金由省、市、縣(市)財政共同承擔，用于全科醫(yī)生特崗計劃補貼，以特崗全科醫(yī)生待遇和。

2.特崗全科醫(yī)生人事檔案由縣級公立醫(yī)療機構管理，黨團關系轉(zhuǎn)至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

3.聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的日常管理、績效考核(平時考核)和年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責，考核結(jié)果報縣級公立醫(yī)療機構備案，對成績突出，考核者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，應當按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

4.聘期滿后，遵循本人自愿的原則，在有空編空崗的情況下，鼓勵特崗全科醫(yī)生繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，當?shù)匦l(wèi)生計生和人力資源社會部門給予辦理相應人事關系，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設崗位管理;愿意回到人事關系所在的縣級公立醫(yī)療機構工作的特崗全科醫(yī)生，全部納入縣級公立醫(yī)院常設崗位管理，返回縣級公立醫(yī)院工作;應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，聘用期滿后，也可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，或通過公開招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

八、其他事項

1、嚴肅紀律。報名參加考試的人員在招聘過程中，若有弄虛作假、違反考試紀律等行為的，視情節(jié)輕重，取消考試成績或聘用資格，并記入征信檔案。3年內(nèi)取消參加考錄公務員、事業(yè)單位招聘的報考資格;觸犯法律的，移交司法機關處理。

2、加強管理。在招聘的操作過程中如有調(diào)整、變動及有關事項需要通知報考人員的，將及時在遼陽市人力資源和社會局網(wǎng)站予以公布，請考生隨時查詢，因未能及時查詢造成后果的，由考生自負。

3、暢通聯(lián)絡。在招聘(包括報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用)期間，考生應確保報名時所填寫的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機構聯(lián)絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

4、特別提示：本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦和不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班，社會的各類培訓與本次招聘考試無關。

咨詢聯(lián)系電話：

遼陽市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科 0419-4123684

遼陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會人事科教科0419-2123986 2123005

原標題：2017年遼陽市全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘公告

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1. 2017年關于開展我市全科醫(yī)生特崗計劃招聘相關工作的實施方案(遼衛(wèi)發(fā)【2017】58號)

2. 2017年遼陽市全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘崗位信息表

遼陽市人力資源和社會局 遼陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會

2017年6月26日

（責任編輯：李明）