八、考試

(一)考試方式

職位代碼為001至150、155的只進行筆試;職位代碼為151至154、156至169的采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

(二)考試內(nèi)容及分值

1.筆試為閉卷考試。本次招聘筆試不設置開考比例，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考。

職位代碼為001至155的考《綜合知識》，總分100分;職位代碼為156至169的考學科相應的專業(yè)知識，總分100分。

職位代碼為001至150、155的筆試成績(含加分)保留兩位小數(shù)，按100%計入考試成績;職位代碼為151至154、156至169的筆試成績(含加分)保留兩位小數(shù)，按60%計入考試成績。

2.筆試后職位代碼為151至154、156至169的按照職位招考計劃1:2的比例以筆試成績(含加分)從到低分的順序確定面試人員及名額。若出現(xiàn)筆試成績末位并列的一并進入面試;招聘職位計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)未達到1：2比例的，則對該職位招聘計劃進行相應調(diào)整或取消，在面試前進行公示。

職位代碼為151至154的面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試和技能操作;職位代碼為156至169的面試內(nèi)容為本專業(yè)高中課題說課和教師業(yè)務能力測試，滿分100分。面試成績保留兩位小數(shù)，按成績的40%計入考試成績。

3.職位代碼為001至150、155的考試成績=筆試分+加分;職位代碼為151至154、156至169的考試成績=(筆試分+加分)×60%+面試分×40%，考試成績按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

4.各職位考試成績最低合格分數(shù)線為50分，根據(jù)同一職位的招聘計劃數(shù)，從到低分確定進入下一環(huán)節(jié)人員，如同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。

5.成績在興仁縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzxr.gov.cn)公示。

(三)考試時間及地點

1.筆試時間：2017年8月3日下午3：00-5：00。

2.筆試地點：見準考證。

3.面試時間：另行通知。

4.面試地點：另行通知。

考生必須持有效《居民身份證》或有效《臨時身份證》和《準考證》原件才能進入考場參加考試。

九、體檢

根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)，按考試成績由到低分確定體檢對象(含同一職位末位并列人員)。各職位的考試成績達不到最低分數(shù)線的取消體檢資格。

(一)體檢必須在縣招聘辦指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

(二)體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知后3日內(nèi)提出復檢申請，由興仁縣招聘辦公室組織到指定的上一級醫(yī)院進行復檢。未按時參加、放棄體檢(復檢)或體檢(復檢)不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補體檢(復檢)人員。

(四)體檢(復檢)費用由考生自理，體檢(復檢)時間由縣招聘辦另行通知。

十、考察

體檢合格人員列為考察對象。

考察工作在縣招聘辦的組織下，由用人單位考察?？疾旖M由兩人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見，在規(guī)定的時間內(nèi)將書面考察材料交到縣招聘辦公室。

考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。個人檔案材料是否完整、真實、有效。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由考察組報經(jīng)縣招聘辦審定，取消擬聘用資格：

(一)正被紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查的。

(二)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

(三)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

(四)違反計劃生育法律法規(guī)政策的。

(五)截止到2017年7月6日仍在崗的農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃人員，在職在編公務員(選調(diào)生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員(自收自支事業(yè)單位人員除外)、試用期人員。

(六)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

（責任編輯：李明）