五、引進(jìn)方式

本次引進(jìn)人才采取考核和考試方式聘用，全日制碩士研究生及以上高層次人才采取考核方式聘用;全日制本科學(xué)歷報(bào)名的職位，采取考試的方式擇優(yōu)聘用。

(一)考核聘用

全日制碩士研究生及以上的高層次人才，根據(jù)報(bào)名資格復(fù)審情況，采取考核的方式引進(jìn)，引進(jìn)不占本次引進(jìn)計(jì)劃職位數(shù)。

(二)考試聘用

全日制本科學(xué)歷報(bào)名的職位，根據(jù)報(bào)名資格復(fù)審情況，采取考試的形式擇優(yōu)引進(jìn)?？荚嚲煽h人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

考試采取筆試和面試相結(jié)合形式進(jìn)行。筆試為閉卷筆試，面試為結(jié)構(gòu)化面試，考試均不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試

筆試不設(shè)置開(kāi)考比例，以實(shí)際報(bào)名資格復(fù)審合格人數(shù)開(kāi)考。

(1)筆試科目：《綜合知識(shí)》

(2)筆試成績(jī)總分：100分。

(3)筆試時(shí)間：2017年8月8日上午9：00至11：00。

(4)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(5)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年8月7日，入圍考生憑筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入面試，不再領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(6)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：興仁縣人力資源和社會(huì)局一樓人力資源市場(chǎng)。

(7)筆試合格分?jǐn)?shù)線：本次筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

筆試成績(jī)?cè)谂d仁縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)公示。

2.面試

各職位以筆試成績(jī)從到低分，按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人員，若末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。若筆試成績(jī)達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格;引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與筆試人數(shù)未達(dá)到1：3比例的職位，筆試成績(jī)合格的考生全部進(jìn)入面試。

(1)面試成績(jī)總分100分。

(2)面試時(shí)間：另行通知。

(3)面試地點(diǎn)：另行通知。

面試成績(jī)?cè)谂d仁縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)公示。

3.成績(jī)計(jì)算

各職位考試成績(jī)=筆試成績(jī)?60%?面試成績(jī)?40%，成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。此次人才引進(jìn)各職位考試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（責(zé)任編輯：李明）