2017河南開封市事業(yè)單位轉崗競聘實施細則印發(fā)通知
2.具有所競聘專業(yè)技術崗位要求的專業(yè)知識和工作能力。
3.在本單位工作滿三年以上，且近三年年度考核均被確定為合格及以上等次。
4.主管部門或事業(yè)單位根據崗位職責任務、專業(yè)技術水平要求等因素設定的專業(yè)技術崗位的具體任職條件。
5.工勤技能人員原則上應參加相應層次專業(yè)技術最低等級崗位的競聘。
(三)工勤技能人員競聘管理崗位或專業(yè)技術崗位，原則上應距國家規(guī)定的所競聘崗位法定退休年齡滿10年以上。
七、專業(yè)技術人員競聘管理崗位條件：
1.具有所競聘管理崗位要求的專業(yè)知識和工作能力。
2.競聘七級管理崗位：應在專業(yè)技術中級崗位工作滿3年以上，或取得專業(yè)技術中級任職資格滿5年以上，并在事業(yè)單位工作滿7年以上;競聘八級管理崗位：應在專業(yè)技術中級崗位工作，或取得專業(yè)技術中級任職資格滿2年以上，或在專業(yè)技術初級崗位上工作滿3年以上，并在事業(yè)單位工作滿4年以上;競聘九級管理崗位：應在專業(yè)技術初級崗位上工作，并在事業(yè)單位工作滿2年以上。
八、管理人員競聘專業(yè)技術崗位條件：
取得所競聘崗位相應的專業(yè)技術任職資格，其中競聘到實行職業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術崗位，應取得相應專業(yè)技術準入資格。
九、事業(yè)單位管理人員或專業(yè)技術人員轉崗競聘工勤技能崗位，由事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門按工勤技能崗位的基本條件和具體要求組織實施。
十、市直事業(yè)單位工作人員轉崗競聘到新的崗位，須經主管部門審核，報市人力資源和社會局進行崗位認定?？h(區(qū))事業(yè)單位工作人員轉崗競聘到新的崗位，經主管部門、縣(區(qū))人力資源和社會局審核后，報市人社局進行崗位認定。崗位認定后，應在認定之日起1個月內變更事業(yè)單位聘用合同相關內容，并按有關規(guī)定執(zhí)行新的崗位待遇。
十一、報市人社局崗位認定須提交以下材料：
1.事業(yè)單位工作人員轉崗競聘實施方案;
2.本人轉崗競聘申請和單位同意轉崗競聘意見;
3.符合競聘崗位任職條件、任職資格、學歷證書和準入資格等相關材料(競聘管理崗位的須提供任職文件);
4.個人近三年年度考核表;
5.轉崗競聘結果公示;
6.轉崗人員的人事檔案;
7.填報《開封市事業(yè)單位崗位設置聘用情況備案表》、《開封市事業(yè)單位聘用人員等級變動花名冊》、《開封市事業(yè)單位聘用人員等級變動審批表》;
8.聘用合同變更書;
9.轉崗競聘工作總結;
10.事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)數據。
十二、本實施細則自公布之日起施行。
原標題：關于印發(fā)《開封市事業(yè)單位工作人員轉崗競聘實施細則》的通知
（責任編輯：李明）
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