資格審查人員根據(jù)報考人員提供的相應材料，對照《榕江縣2017年上半年機關、事業(yè)單位公開遴選工作人員實施方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關人員責任。

資格審查結束后，審查合格人員與遴選職位的比例達到1:3(含1：3)及以上的，采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結合的方式進行，筆試和面試(專業(yè)測試)分值各為100分。如遴選職位報考人數(shù)達不到1:3的，可直接入圍面試，但面試成績必須達到70分以上。

資格審查貫穿于遴選工作全過程，如在遴選過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其遴選資格。

準考證發(fā)放時間和地點：縣人社局于筆試前兩天通知參加遴選人員持本人有效《居民身份證》到人社局考試中心領取《準考證》。

(四)考試

1、考試方式?？荚嚪譃楣P試、面試兩項。筆試由縣人社局統(tǒng)一組織實施。

2、筆試。筆試采取閉卷形式進行，主要測試公共基礎知識及當前熱點時政相關內(nèi)容或專業(yè)基礎知識。成績按百分制計算，由縣人社局組織相關專家命題、制卷、閱卷等工作。

報考人員于考試前一天，持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)到指定地點領取《準考證》。

報考人員須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和《準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試時間：另行通知。

3、面試。在縣人社局的指導下，面試由各單位遴選工作領導小組負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，面試內(nèi)容根據(jù)報考崗位不同，分別采取結構化面試或專業(yè)知識測試，成績按百分制計算。面試人員按照遴選崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3的比例限額，從筆試成績到低分確定，(同一崗位報考人員筆試成績并列的同時確定為面試人員)。

面試時間、地點另行通知。

面試人員須同時持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和《準考證》方能參加面試。

4、專業(yè)技能測試

部分職位須進行專業(yè)技能測試，測試合格的入圍下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測試的具體時間、內(nèi)容、地點另行通知。

5、總成績計算

考生總成績按百分制計算。筆試成績占40%、面試成績占60%?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

直接入圍面試(專業(yè)測試)的考生，考生考試總成績=面試(專業(yè)測試)成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(五)考察

根據(jù)筆試、面試、技能測試成績綜合得分，從高到低按職位計劃遴選數(shù)按1:1比例確定考察對象。直接入圍面試的，面試成績必須達到70分以上方可進入考察。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為考察對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為考察對象;直接入圍面試的，同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為考察對象。考察工作由榕江縣人力資源和社會局會同用人單位主管部門按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發(fā)省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號)要求進行。如遇考察不合格或放棄考察的，或其他原因放棄的，按筆試面試人員綜合成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

進入考察政審環(huán)節(jié)后，對無正當理由拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的，將列為我縣人事考試不良誠信記錄人員，三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位各類遴選考試。

(六)體檢

根據(jù)考察情況按計劃遴選職數(shù)等額確定體檢人員。體檢標準按黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按考察對象總分從高到低依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

(七)公示

縣人社局根據(jù)考察情況和體檢結果，確定擬調(diào)人員，并在擬調(diào)人員原單位進行公示。

(八)辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響調(diào)動的，由縣人社局按照規(guī)定程序和干部管理權限，辦理調(diào)動手續(xù)。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

未盡事宜由縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0855-6628602(榕江縣人社局事業(yè)單位考試中心)

原標題：榕江縣2017年上半年機關、事業(yè)單位公開遴選工作人員實施方案

點擊下載>>>1-2.zip

1、榕江縣2017年上半年公開遴選工作人員計劃表(掛網(wǎng)).xls

2、2017年榕江縣縣直機關、事業(yè)單位公開遴選報名表.doc

（責任編輯：李明）