2017遼寧撫順市清原滿族自治縣全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘公告【招2人】
(四)面試
以結(jié)構(gòu)化面試的方式,考察應(yīng)聘者適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成,比例為6:4。即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試
成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。
考試總成績(jī)將在撫順市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布,同時(shí)確定參加體檢考核人選。
(五)體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予聘用。
考核工作重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,并復(fù)查報(bào)考資格。
體檢或考核不合格者,不予聘用。
(六)公示和聘用
體檢、考核合格者將被確定為擬聘用人員,并在撫順市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示,公示期為7個(gè)工作日,公示期內(nèi),對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,予以聘用。由招聘單位與應(yīng)聘者本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》,明確派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
因應(yīng)聘者棄權(quán)或應(yīng)聘資格不符等引起的崗位空缺,可在面試
合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再組織遞補(bǔ)。
五、人員管理
1.特崗全科醫(yī)生聘期為5年,派遣至相應(yīng)政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,期間必須注冊(cè)為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項(xiàng)加注全科醫(yī)學(xué)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)等。
2.特崗全科醫(yī)生人事檔案由縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理,黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
3.聘期內(nèi),特崗全科醫(yī)生的日常管理、績(jī)效考核(平時(shí)考核)和年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé),考核結(jié)果報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)備案,對(duì)成績(jī)突出,考核者,在績(jī)效工資分配時(shí)予以考慮;對(duì)考核不合格者,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位,直至解除聘用合同。
4.聘期滿后,遵循本人自愿的原則,在有空編空崗的情況下,鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生和人力資源社會(huì)部門給予辦理相應(yīng)人事關(guān)系,納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設(shè)崗位管理;愿意回到人事關(guān)系所在的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的特崗全科醫(yī)生,全部納入縣級(jí)公立醫(yī)院常設(shè)崗位管理,返回縣級(jí)公立醫(yī)院工作;應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生,聘用期滿后,也可在公開招聘的前提下,通過考核方式招聘回原單位工作,或通過公開招聘到其他醫(yī)院工作,招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
(責(zé)任編輯:李明)
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