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　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，將在相關(guān)網(wǎng)站上公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為正式聘用對象。

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　　報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的正式聘用對象，由舒城縣委組織部、舒城縣人社局組織分崗位按考試總成績從到低分順序自主選擇工作單位。對未在規(guī)定時間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動放棄。

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　　公示與選崗結(jié)束后，由招聘單位主管部門出具聘用報告，連同《舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、正式聘用對象考察材料和學歷、學位、資格證書等相關(guān)材料，報舒城縣人社局辦理審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格等證件及相關(guān)材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

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　　根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

　　事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、監(jiān)督檢查

　　本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

　　為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，舒城縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查。對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，應立即制止并責令改，對造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息。對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在或單位、5年內(nèi)不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員等處理。對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

　　七、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話。

　　招聘公告在舒城縣人民政府網(wǎng)(www.shucheng.gov.cn)、舒城先鋒網(wǎng)(sc.ahxf.gov.cn)、舒城縣人力資源和社會 局網(wǎng)(www.scrsj.gov.cn)、舒城教育信息網(wǎng)(www.scedu.gov.cn)、舒城縣衛(wèi)生局網(wǎng)(www.scws.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布。招聘考試成績、體檢、考察、遞補、公示和聘用等有關(guān)信息也將陸續(xù)通過以上網(wǎng)站向社會發(fā)布，接受社會監(jiān)督。

　　政策咨詢電話：0564-8689057(舒城縣人社局)0564-8626350(舒城縣委組織部)

　　監(jiān)督舉報電話：0564-8621152(舒城縣監(jiān)察局)

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　八、有關(guān)事宜

　　本公告由舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會 局負責解釋。

　　本次招聘考試，舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會 局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

附件：

1.2014年舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

⒉舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表.doc

⒊關(guān)于同意×××同志報考舒城縣事業(yè)單位的證明.doc

　　中 共 舒 城 縣 委 組 織 部

　　舒城縣人力資源和社會 局

　　2014年3月20日

（責任編輯：李明）