2、筆試科目：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，按兩類(lèi)崗位分別出題考試。報(bào)考教育類(lèi)崗位的考生參加教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)科目筆試;報(bào)考綜合類(lèi)崗位的考生參加綜合類(lèi)科目筆試。

　　教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)科目筆試包括《教育專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(分中小學(xué)教師、幼兒教師)、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科?！督逃龑?zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試限時(shí)90分鐘，滿(mǎn)分為100分;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試限時(shí)120分鐘，滿(mǎn)分為100分?？荚嚪秶鷧⒖肌逗颖笔∈≈笔聵I(yè)單位公開(kāi)招聘(統(tǒng)一招聘)教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)科目考試大綱(試行)》(附件3)。

　　綜合類(lèi)科目筆試包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科?！堵殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試限時(shí)90分鐘，滿(mǎn)分為100分;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試限時(shí)120分鐘，滿(mǎn)分為100分?？荚嚪秶鷧⒖肌逗颖笔∈≈笔聵I(yè)單位公開(kāi)招聘(統(tǒng)一招聘)綜合類(lèi)科目考試大綱(試行)》(附件4)。

　　考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、成績(jī)查詢(xún)。筆試的成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單于7月31日登錄辛集市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.hebxjrsj.gov.cn)查詢(xún)。進(jìn)入面試人選名單依崗位由至低分按3∶1比例確定，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

　　4、資格復(fù)審。面試前，由各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間為8月1日至8月2日上午9∶00至12∶00，下午14∶30至17∶00，地點(diǎn)以網(wǎng)上成績(jī)查詢(xún)時(shí)提供地址為準(zhǔn)。參加資格復(fù)審人員應(yīng)按照招聘崗位條件，提供本人戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、《筆試準(zhǔn)考證》和工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件;原為辛集市戶(hù)籍，因考入全日制普通高等將戶(hù)口遷出現(xiàn)未遷回的，需提供戶(hù)口遷出前戶(hù)口本;戶(hù)籍是外地但配偶為辛集市戶(hù)籍的還需提供結(jié)婚證和配偶戶(hù)口本。經(jīng)審查網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)或與應(yīng)聘條件不符的考生，取消其應(yīng)聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

　　(六)面試

　　1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：進(jìn)入面試的考生請(qǐng)于8月7日9∶00至8月9日17∶00，登錄辛集市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.hebxjrsj.gov.cn)自行打印《面試通知單》。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間等安排及要求詳見(jiàn)《面試通知單》。

　　2、面試方式：教育類(lèi)面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，綜合類(lèi)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試成績(jī)實(shí)行當(dāng)場(chǎng)打分，采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試地點(diǎn)張貼并在辛集市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.hebxjrsj.gov.cn)發(fā)布。

　　3、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分 100分。計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分。

　　(七)體檢

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1∶1比例從到低分確定參加體檢人選。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，筆試總成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試總成績(jī)?nèi)圆⒘?，?zhuān)業(yè)(職業(yè))能力測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高者優(yōu)先。

　　進(jìn)入體檢人員名單于8月13日公布。體檢時(shí)間為8月15日，具體時(shí)間安排及要求登錄辛集市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.hebxjrsj.gov.cn)查詢(xún)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　(八)考察

　　體檢合格的，由用人單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人選資格。

　　(九)公示

　　根據(jù)考生的考試、體檢、考察情況確定擬聘人選，在辛集市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.hebxjrsj.gov.cn)、辛集市人力資源和社會(huì)局公開(kāi)欄進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日。

（責(zé)任編輯：李明）