2017貴州丹寨縣人民醫(yī)院備案制臨床、醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員直接招聘53名實(shí)施方案
(二)報(bào)名日期、地點(diǎn)及方式
報(bào)名日期:2017年7月10日至2017年7月11日(上午:08:30-11:30;下午:14:30-17:30)。
報(bào)名方式:丹寨縣人民醫(yī)院人事科(門診綜合樓三樓)。
報(bào)考人員須如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。不接受委托報(bào)名。
凡符合招聘條件人員,須提供以下材料原件及復(fù)印件:
1.有效居民身份證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書及相關(guān)榮譽(yù)證書及職稱證書;
2.5張1寸近期免冠正面清晰照片;
(三)資格審查
1.報(bào)名時(shí),由現(xiàn)場(chǎng)招聘人員根據(jù)《招聘方案》規(guī)定,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確認(rèn)證件是否齊全和真實(shí)有效,認(rèn)定報(bào)名者是否具備資格。
2.受理報(bào)名,由本人填寫附件2:丹寨縣人民醫(yī)院2017年公開直接招聘?jìng)浒钢婆R床、醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表。
五、考試方式
面試(專業(yè)測(cè)試)+綜合加分考核
(一)采取直接核對(duì)在校成績(就業(yè)推薦表),面試(專業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行,面試成績按百分制計(jì)算。
由丹寨縣人力資源和社會(huì)局參與指導(dǎo)丹寨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及丹寨縣人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(二)綜合加分考核
1.綜合考核加分,計(jì)算截止時(shí)間:2017年 6月 30日及以前。
由丹寨縣人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
為吸引人才到我院工作,對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行以德、能、勤、績、廉為主要內(nèi)容的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考核加分:
對(duì)具備以下條件者,在綜合成績中給予適當(dāng)加分,加分為10分:
(1)獲得縣人民政府(縣委)及以上,縣衛(wèi)生計(jì)生行政主管部門及以上頒發(fā)的各項(xiàng)榮譽(yù)證書的:五次及以上的加10分,三次及以上五次以下的加9分,一次及以上3次以下的加8分;
(2)獲得縣級(jí)醫(yī)院頒發(fā)的個(gè)人或者先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)證書:五次及以上的加7分,三次以上五次以下的加6分,三次的加5分,二次的加4分,一次的加3分,無榮譽(yù)證書的不加分。
(四)綜合成績
考生總成績按百分制計(jì)算。
1.考生總成績=面試成績×100%+綜合考核加分。
面試(專業(yè)測(cè)試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
六、體檢
考試結(jié)束后,按面試(專業(yè)測(cè)試)及綜合考核加分成績的比例計(jì)算考生的綜合成績,按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1;1的比例從考生總成績到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象(同一崗位進(jìn)入體檢考生總成績出現(xiàn)并列的,以面試(專業(yè)測(cè)試)成績高的考生列為體檢對(duì)象,如出現(xiàn)面試(專業(yè)測(cè)試)成績也相同的,則對(duì)其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績高的列入體檢對(duì)象)。體檢工作由丹寨縣人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)實(shí)施,體檢費(fèi)用考生自理。在體檢中,若有不合格人員,按綜合成績由至低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格人員將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)政審階段。
(責(zé)任編輯:李明)
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