2017第三季度重慶忠縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招14人】
(3)考試考核總成績
考試考核總成績=專業(yè)知識(shí)測試成績×60%+面試成績×40%
3.附件3崗位
考核方式為專業(yè)素質(zhì)測評(píng),采取核查在校綜合表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績和專業(yè)知識(shí)答辯等方式進(jìn)行。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)于未形成競爭的崗位在達(dá)到專業(yè)技能測試基本合格線后方可進(jìn)入面試,考核后須有考核小組三分之二以上成員表決通過,表決情況應(yīng)記錄在冊(cè),報(bào)縣人力社保局備案。
考核考核總成績=考核成績
五、體檢
根據(jù)考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選。在確定體檢人選時(shí),如考試考核總成績相同,則依次按學(xué)歷、筆試成績、專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先。體檢時(shí)間另行通知,未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為放棄體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣人力社保局和招聘部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額不遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格者,由縣人力資源和社會(huì)局、招聘部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。所有考生須于2017年8月20日前提供相關(guān)學(xué)籍檔案及相關(guān)材料,逾期未提供者取消聘用資格。
考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額不遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜,可登陸忠縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)查詢。
擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、忠縣人力資源和社會(huì)局外網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績、擬招聘單位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)縣人力社保局審批,報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年8月10日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證件,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的,取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
事業(yè)單位公開招聘,是公開選拔人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定和弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由忠縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
公開招聘政策咨詢電話:縣人力社保局;023-54236639
原標(biāo)題:忠縣2017年第三季度面向社會(huì)公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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2017年第三季度忠縣面向社會(huì)公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡章相關(guān)附件
(責(zé)任編輯:李明)
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