(五)考察

1、考察人選的確定。根據(jù)面試人員的總成績，按每個選調(diào)職(崗)位從到低分的順序1：2的比例確定考察人選。

2、考察工作由選調(diào)單位負責組織實施。選調(diào)單位按照選調(diào)職(崗)位的職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

3、考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，由選調(diào)單位提出意見，經(jīng)縣公選領導小組審核同意后，可按該職(崗)位考試總成績從到低分的順序依次遞補一次。

4、考察工作定于2017年7月29日至 8月2日。

(六)確定選調(diào)人選和公示

選調(diào)機關根據(jù)報考人員的綜合成績、考察情況擇優(yōu)等額確定擬選調(diào)人選，并按干部管理權限分別報縣委組織部或縣人社局批準同意后，在大姚縣公眾信息網(wǎng)站上公示。公示時間為5個工作日。

(七)辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，按照管理權限分別報縣委組織部、縣人社局審批后辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩選調(diào)，待查實并做出結論后再決定是否選調(diào)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予選調(diào)。

特別提示：

(一)根據(jù)《大姚縣人民政府〈關于印發(fā)大姚縣政府機關事業(yè)單位人事調(diào)配暫行辦法〉的通知》(大政通【2013】3號)的規(guī)定，事業(yè)單位公開選調(diào)專業(yè)技術人員堅持專業(yè)對口的原則，不得任意跨系統(tǒng)、跨專業(yè)、跨職務系列調(diào)整調(diào)動。

(二)若事業(yè)單位專業(yè)技術人員跨職務系列變動工作崗位的，須按選調(diào)單位相應的專業(yè)技術職務系列的要求，經(jīng)半年以上試用、考核，重新評審確認專業(yè)技術資格后，選調(diào)單位方可聘任相應專業(yè)技術職務。

1、所學專業(yè)與選調(diào)單位從事專業(yè)相近、相似，變更職務系列的，按照選調(diào)單位所執(zhí)行的職稱系列及結構比例，按規(guī)定程序向相應的評審委員會申請轉評。

2、非相同、相近專業(yè)變更職務系列的，具有初級專業(yè)技術職務資格的，可向選調(diào)單位相應的初級職稱評審委員會申請轉評。晉升上一級專業(yè)技術職務資格的：①通過函授、自考等取得國家承認對口學歷或相近學歷后，按照調(diào)入單位的職稱系列規(guī)定晉升;②進入選調(diào)單位后未取得國家承認的對口學歷人選，除行業(yè)有學歷專業(yè)規(guī)定外，從事專業(yè)技術工作十年以上，參加行業(yè)主管部門組織的累計半年以上，或取得大專院校本專業(yè)主要科目三門以上進修結業(yè)證書(含專業(yè)證書班)，或參加大專院校本專業(yè)學習累計1年以上的，視為具備同專業(yè)能力要求，方可申請評審相應的專業(yè)技術職稱資格。

(三)因選調(diào)單位沒有設專業(yè)技術職稱系列的，由選調(diào)人員本人申請，選調(diào)單位提出意見報批，可按事業(yè)單位管理人員辦理調(diào)動手續(xù)，并按照事業(yè)單位管理人員晉升渠道晉升職務。

(四)選調(diào)單位執(zhí)行經(jīng)濟系列、統(tǒng)計系列專業(yè)技術職稱的，選調(diào)人員可按照以下方式取得專業(yè)技術職稱。

1、經(jīng)濟系列初級、中級專業(yè)技術職稱資格通過參加全國統(tǒng)一的資格考試，考試合格即取得任職資格。高級經(jīng)濟師通過評審的方式取得。

2、統(tǒng)計系列初級、中級專業(yè)技術職稱資格通過參加全國統(tǒng)一的資格考試，考試合格即取得任職資格。高級統(tǒng)計師資格實行考試與評審相結合的評價辦法，參加考試合格并通過評審，方可取得高級統(tǒng)計師資格。

(五)在辦理調(diào)動手續(xù)前，具有專業(yè)技術職務資格和相應等級的選調(diào)人員，因選調(diào)單位無相應專業(yè)技術崗位及等級，按規(guī)定高職低聘，并享受相應等級的工資待遇。

請報考的專業(yè)技術人員慎重選擇報考崗位。

五、紀律與監(jiān)督

(一)整個公開選調(diào)過程，接受紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。在筆試、面試時邀請部分縣人大代表、縣政協(xié)委員到現(xiàn)場視察和監(jiān)督。

（責任編輯：李明）