根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(邢辦字【2014】6號(hào))文件精神，為滿(mǎn)足我縣中醫(yī)藥發(fā)展和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作需要。經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員23名。

一、招聘原則和方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行考試、考察的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員20名，中醫(yī)藥管理服務(wù)中心工作人員3名。具體崗位、條件詳見(jiàn)《內(nèi)丘縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》。

三、招聘范圍、對(duì)象及條件

(一)招聘范圍及對(duì)象:全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、報(bào)考人員或配偶一方具有內(nèi)丘縣戶(hù)籍，或父母工作關(guān)系在內(nèi)丘的;研究生學(xué)歷和2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶(hù)籍限制。

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、年齡在18周歲以上—30周歲以下，年齡計(jì)算截止到報(bào)名之日。

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序及方法

(一) 在縣電視臺(tái)發(fā)布公告，在內(nèi)丘政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布公告和招聘簡(jiǎn)章。

(二)組織報(bào)名及資格審查：2017年7月20日—7月21日，報(bào)考人員需在內(nèi)丘政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.hbnq.gov.cn)下載《報(bào)名資格審查表》，填寫(xiě)后持本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、相關(guān)崗位所需資格證原件和復(fù)印件，同時(shí)提交教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)上打印)及6張近期同底小二寸照片到縣人力資源和社會(huì)局人力資源市場(chǎng)(107室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

資格審查由縣人力資源和社會(huì)局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加應(yīng)聘人員。

(三)開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。或經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例可適當(dāng)降低。

(四)準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)在內(nèi)丘政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.hbnq.gov.cn)另行通知。

(五)考試：考試采取筆試、面試的方法進(jìn)行。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)安排詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試：筆試內(nèi)容為《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試滿(mǎn)分均為100分，每場(chǎng)考試時(shí)間90分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)?cè)趦?nèi)丘縣人力資源和社會(huì)局公示欄和內(nèi)丘政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。并按照招聘崗位1:2的比例從到低分的順序確定面試人員，如果末位相同，一同進(jìn)入面試，筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線與筆試成績(jī)一同發(fā)布。考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。

面試：面試根據(jù)崗位及專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，體操打分法的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)天在縣人力資源和社會(huì)局公示欄和內(nèi)丘政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.hbnq.gov.cn)公布。

總成績(jī)合成。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%，即總成績(jī)?筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)體檢：依據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī)，從到低分按1:1比例確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同按筆試成績(jī)高者確定人選。體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(七)考察：體檢合格人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提交本人檔案及相關(guān)證明材料，以備檔案審核。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人檔案的按自動(dòng)退出處理。體檢和考察中出現(xiàn)不合格者，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(八)公示：擬聘用人員名單由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核匯總后，在縣人力資源和社會(huì)局公示欄和內(nèi)丘政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.hbnq.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期七個(gè)工作日。

五、聘用

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，按照各崗位總成績(jī)由到低分依次選擇用人單位。被聘用人員按相關(guān)政策實(shí)行試用期，試用期一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。中醫(yī)藥管理服務(wù)中心3人納入縣事業(yè)編制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院20人納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。

特別提醒:考生要24小時(shí)保持所留電話暢通，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

政策咨詢(xún)電話：6867581

舉報(bào)監(jiān)督電話：6867110

原標(biāo)題：內(nèi)丘縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局關(guān)于2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2017年內(nèi)丘縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表.xls

2017年7月11日

（責(zé)任編輯：李明）