(三)面試

8月3日至4日，進(jìn)入面試人員登陸報(bào)名系統(tǒng)打印面試準(zhǔn)考證(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)?00分制，60分及以上為合格，面試不合格者不能進(jìn)入筆試。

(四)筆試

8月10日至11日，進(jìn)入筆試人員登陸報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證(具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)?yōu)?00分制。

筆試結(jié)束后，通過(guò)薊州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

(五)體檢

按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%比例，計(jì)算出總成績(jī)。同一崗位按總成績(jī)從到低分排名，依據(jù)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人選1：1的比例，確定體檢人員名單，若總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列且超出應(yīng)聘用人數(shù)時(shí)，按筆試成績(jī)確定最終進(jìn)入體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，一并進(jìn)入體檢。

體檢由區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)?2005?1號(hào))執(zhí)行。

(六)資格審核、考察

體檢結(jié)束后，合格人員由區(qū)衛(wèi)計(jì)委按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等?？忌仨毎磿r(shí)提交符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)證驗(yàn)證報(bào)告、資格證、護(hù)士資格考試成績(jī)單、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(往屆)等相關(guān)證件。

因體檢、資格審核、考察不合格或自動(dòng)放棄，出現(xiàn)崗位招聘人數(shù)空缺情況時(shí)，可以進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)按照總成績(jī)由到低分進(jìn)行，出現(xiàn)成績(jī)并列，一同遞補(bǔ)，進(jìn)行再次體檢、資格審核、考察。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(七)公示

對(duì)考察合格擬聘用人員在薊州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝?，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。

(八)職位確定及聘用

公示期滿后，對(duì)無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，按照區(qū)級(jí)公立醫(yī)院、疾控中心、安定醫(yī)院、新城醫(yī)院、文昌醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、衛(wèi)生院的順序依據(jù)總成績(jī)由高到低確定相應(yīng)招聘崗位。?？飘厴I(yè)生面向基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)(醫(yī)學(xué)影像技術(shù)除外)。

崗位確定后，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。醫(yī)生在聘用后必須在三年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，否則解除聘用合同，2017年護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生須在2017年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格，否則不予聘用。為衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人才隊(duì)伍穩(wěn)定，2017年正式聘用的醫(yī)生須與用人單位簽訂服務(wù)期為8年的聘用合同(含規(guī)范化培訓(xùn))，護(hù)士須與用人單位簽訂服務(wù)期為5年的聘用合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作全程由紀(jì)檢部門人員進(jìn)行監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的單位或相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。對(duì)弄虛作假、違反招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格或聘用資格。

咨詢電話：022-82829005

原標(biāo)題：2017年薊州區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員方案

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薊州區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls

天津市薊州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

（責(zé)任編輯：李明）