2017貴州黃平縣高層次人才和急需緊缺人才吸收引進考察政審?fù)ㄖ?/h1>

黃平縣2017年公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才體檢工作已結(jié)束，現(xiàn)進入考核政審階段。根據(jù)《黃平縣事業(yè)單位2017年高層次和急需緊缺人才引進實施方案》的規(guī)定，此次考核工作由縣人力資源和社會局會同用人單位主管部門進行。

一、考核內(nèi)容

主要考核考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容。

考生須按照政審單位要求積極配合政審，也可自行下載附件在政審人員的指導(dǎo)下按要求打印、填寫。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)用人單位審定，報同級組織人社部門取消聘用資格。

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員;

5.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外);

6.截止2017年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的;

8.近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;

9.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

二、考核時間：7月18日至7月21日。

三、考核要求：

1.請各位考生保持通訊暢通，以便用人單位與之及時取得聯(lián)系。否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負。

2.考生有效個人檔案應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)交給政審單位進行審查，逾期者取消其聘用資格。

原標題：關(guān)于黃平縣2017年公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才考察政審的通知

點擊下載>>>

1.2017年黃平縣事業(yè)單位公開吸收引進高層次和急需緊缺人才政審人員名單

2.2017年引進高層次人才和急需緊缺人才聘用審批表

3.2017年引進高層次人才和急需緊缺人才考核政審表

4.黃平縣事業(yè)單位填表注意事項

5.2017年黃平縣事業(yè)單位公開吸收引進高層次和急需緊缺人才崗位一覽表（節(jié)選）

6.2017年黃平縣事業(yè)單位公開吸收引進高層次和急需緊缺人才工作簡章

7.2017年黃平縣公開吸收引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才擬聘用人員花名冊

黃平縣人力資源和社會局

2017年7月18日

（責(zé)任編輯：李明）

常見問題

• 事業(yè)單位和企業(yè)單位的區(qū)別？
• 事業(yè)單位待遇_事業(yè)單位待遇怎么樣？
• 全額事業(yè)單位和差額事業(yè)單位哪個好？

• 省直事業(yè)單位和省屬事業(yè)單位的區(qū)別？
• 事業(yè)單位和公務(wù)員哪個好考？
• 事業(yè)單位申論和公務(wù)員申論區(qū)別？