6.報(bào)考注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。

(2)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1?3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。確需降低開(kāi)考比例的，由縣人社局提出申請(qǐng)，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)。

(3)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于8月3日在指定官方網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在8月4日上午 8:00-12:00、下午14:30-17:30申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或放棄本次考試。8月8日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

(二)筆試

1.筆試科目。筆試采用閉卷考試形式，科目為1科(1套試卷)?？荚嚳颇烤唧w見(jiàn)《2017年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘綜合類事業(yè)單位人員崗位信息表》和《2017年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位人員崗位信息表》。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間。2017年8月19日(星期六)上午8:00-11:00。考試時(shí)限為120分鐘。

3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試成績(jī)公布。2017年8月下旬在指定官方網(wǎng)站上公布。

(三)資格審查

面試前，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

1.資格審查對(duì)象。依據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定資格審查對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入資格審查。桂陽(yáng)縣電視臺(tái)播音員崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定;其他崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。

2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、本人近期免冠1寸正面照片3張及崗位要求的其它資格證書(shū)等)原件及復(fù)印件(復(fù)印件一式兩份)。非2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門出具的同意報(bào)考證明。

3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的(播音員崗位1:5比例)，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。特別提示：遞補(bǔ)人員筆試分?jǐn)?shù)不得低于第一批按招聘計(jì)劃1:2比例(播音員崗位1:5比例)公布的資格審查入圍分?jǐn)?shù)線10分(不含10分)。

4.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查定為不合格。

(四)面試

面試工作按綜合類、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位分類分批次進(jìn)行。各類崗位的面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

1.面試對(duì)象。按招聘崗位面試比例確定的資格審查合格人員。

2.面試形式。醫(yī)療衛(wèi)生類崗位面試形式為實(shí)際操作能力測(cè)試(用口述方式表述專業(yè)技術(shù)操作過(guò)程);播音員崗位采用實(shí)際能力測(cè)試的面試形式(分新聞上鏡播音、專題片配音、文藝晚會(huì)主持三個(gè)內(nèi)容進(jìn)行，按新聞上鏡播音占60%、專題片配音占20%、文藝晚會(huì)主持占20%的比例折算成面試成績(jī));其他綜合類崗位參照公務(wù)員面試辦法采用結(jié)構(gòu)化面試形式。

3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

4.面試成績(jī)。面試評(píng)分采用百分制。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?5分以下(不含75分)的不予聘用。

5.綜合成績(jī)合成與排名

(1)成績(jī)合成。

播音員崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

其他綜合類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

醫(yī)療衛(wèi)生類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)綜合成績(jī)排名。按照從到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從到低分排名。

（責(zé)任編輯：李明）