七、資格復(fù)審

面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格者，參加面試。

2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

正式在編在職工作人員應(yīng)提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供組織部門(mén)出具的服務(wù)滿2年、考核稱職和是否在服務(wù)崗位的證明。

退伍軍人還應(yīng)提供退伍證。

資格復(fù)審開(kāi)始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由組織、人力社保部門(mén)在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

八、面試(技能測(cè)試)

面試由組織、人力社保部門(mén)組織實(shí)施，技能測(cè)評(píng)由招聘單位組織實(shí)施。入圍面試(技能測(cè)試)的人員放棄面試(技能測(cè)試)資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試(技能測(cè)試)成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試(技能測(cè)試)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

九、確定體檢、考察對(duì)象

面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從到低分按1：2確定參加體檢對(duì)象，其中招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1確定考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

十、體檢、考察

體檢工作由組織、人力社保部門(mén)組織實(shí)施。體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格均不再遞補(bǔ)。

考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十一、公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，聘用單位將擬聘用人員名單在磐安人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。首聘服務(wù)期5年。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

不能在2017年9月30日前向招聘單位提供報(bào)考職位所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予聘用。被聘用人員收到聘用通知，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考職位所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，均在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)考察、聘用。

遞補(bǔ)須在聘用審批手續(xù)辦理前完成，招聘崗位人員聘用審批文件下發(fā)后，一律不再遞補(bǔ)。

十二、注意事項(xiàng)

1. 截止到2017年7月28日，戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考(碩士研究生除外)。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫(xiě)。

2. 正式在編在職工作人員報(bào)考的，須書(shū)面征得所在單位和主管部門(mén)同意。且下列人員不得報(bào)考：

未滿服務(wù)期年限的人員;

縣內(nèi)同一主管部門(mén)下屬事業(yè)單位相同經(jīng)費(fèi)來(lái)源的人員;

經(jīng)費(fèi)來(lái)源從全額撥款到差額撥款(自收自支)，或差額撥款到自收自支的人員。

3.每個(gè)身份證號(hào)碼和手機(jī)號(hào)碼均只能注冊(cè)一次，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確。

4. 報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，或以聘用資格作交易的，給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位的處理。

5. 貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2017年8月15日24時(shí)前將本人身份證及所在縣級(jí)民政(扶貧)部門(mén)出具的低或特困證明傳真至縣人力社保局公務(wù)員管理科(傳真號(hào)碼：0579-84662945)，經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。

6. 繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將按比例核減、取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，考生自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。

7. 考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人力社保部、國(guó)家公務(wù)員局《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號(hào))和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，按《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報(bào)浙江信用網(wǎng)予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

8.縣組織、人力社保部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)事業(yè)單位考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與縣組織、人力社保部門(mén)無(wú)關(guān)，與本次考試無(wú)關(guān)。

9.對(duì)報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系，政策咨詢電話詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。

10. 本次招聘入圍面試(技能測(cè)試)人員名單、總成績(jī)、入圍體檢人員名單、體檢(復(fù)檢)結(jié)果、入圍考察人員名單、擬聘用人員名單等均在磐安人才網(wǎng)(www.parcsc.com)公布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄磐安人才網(wǎng)查詢信息，有關(guān)事項(xiàng)不再另行通知。

11. 報(bào)考人員對(duì)在磐安縣事業(yè)單位招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、磐安人才網(wǎng)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容(含本公告)有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向組織、人力社保部門(mén)反映。聯(lián)系電話：0579-84662046、84662809。

本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：中共磐安縣委組織部 磐安縣人力資源和社會(huì)局2017年磐安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

2017年7月20日

（責(zé)任編輯：李明）