為進(jìn)一步加強(qiáng)巡察干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開選調(diào)區(qū)委巡察辦信息中心工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選調(diào)崗位

區(qū)委巡察辦信息中心工作人員，6 名。

二、選調(diào)條件

1. 區(qū)直事業(yè)單位人員，全額撥款事業(yè)身份(不含醫(yī)教系統(tǒng)人員) ;

2. 政治可靠，遵紀(jì)守法，公道正派，廉潔自律，身體健康;

3. 綜合素質(zhì)過硬，能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和履行相應(yīng)崗位職責(zé)的能力;

4. 大專以上學(xué)歷，年齡40 周歲以下，特別的，年齡可適當(dāng)放寬;1980 年 1 月 1 日以后出生的年輕干部、全日制本科以上學(xué)歷者優(yōu)先;

5. 中文、法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)類專業(yè)優(yōu)先;

6. 年度考核均為合格以上等次。

具有以下情形之一的，不得參加選調(diào)：

1. 按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

2. 涉嫌違紀(jì)或違法犯罪，正立案查處的，受紀(jì)律處間或未滿影響期限的。

3. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序步驟

1. 宣傳發(fā)動(dòng)。各單位、各部門要進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開選調(diào)工作的宣傳引導(dǎo)， 鼓勵(lì)符合條件的干部積極參加選調(diào)，并配合做好有關(guān)工作。

2. 公開報(bào)名。擬選調(diào)人員的產(chǎn)生采取單位推薦或者個(gè)人自薦的方式進(jìn)行。單位或個(gè)人可分別填寫《宿豫區(qū)公開選調(diào)區(qū)委巡察辦信息中心工作人員推薦表》 《宿豫區(qū)公開選調(diào)區(qū)委巡察辦信息中心工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間： 2017年7月26日-7月28日， 每天上午8:30-11:30，下午 2:30-6:00。

報(bào)名地點(diǎn)：宿豫區(qū)政府黨政辦公大樓405室(宿豫區(qū)韶山路1 號(hào)) ，聯(lián)系電話：0527-80989201;傳真：0527-80989201。

3. 資格審查。報(bào)名結(jié)束后，區(qū)委組織部、區(qū)人社局會(huì)同區(qū)紀(jì)委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。 報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，對(duì)填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消選調(diào)資格。

4. 比選擇優(yōu)。資格審查結(jié)束后，將適時(shí)采取召開座談會(huì)形式了解干部情況， 并根據(jù)平時(shí)掌握情況， 對(duì)干部進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)，并按照選調(diào)計(jì)劃 1:3 的比例擇優(yōu)確定擬考察人選。

5. 組織考察。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局將聯(lián)合組成考察組，通過民主測評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱檔案等形式對(duì)擬考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察。

6. 辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。根據(jù)考察情況，經(jīng)部務(wù)會(huì)集體研究后，按照選調(diào)計(jì)劃1:1的比例提出干部任用意見建議，區(qū)委組織部會(huì)同有關(guān)單位辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

原標(biāo)題：關(guān)于做好區(qū)委巡察辦信息中心工作人員公開選調(diào)工作的通知

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宿豫區(qū)委巡察辦信息中心工作人員公開選調(diào)工作資料

中共宿豫區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)

中 共 宿 豫 區(qū) 委 組 織 部

宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年7月26日

（責(zé)任編輯：李明）