2、體能測試

報考體能測試崗位考生，只進行體能測試，參照公安人民警察體能測試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體能測試時間、地點詳見《體能測試通知單》。

體能測試項目為縱跳摸高、引體向上和1000米跑。測試首先進行縱跳摸高，縱跳摸高達到合格標(biāo)準(zhǔn)方可進入引體向上和1000米跑測試，縱跳摸高未達到合格標(biāo)準(zhǔn)不進行下一步測試。體能測試有缺考項目(含中途放棄)或體能測試單項成績?yōu)?分的，不得進入體檢及以后環(huán)節(jié)。

總成績=1000米跑成績×50%+引體向上成績×50%，按四舍五入的方法保留到小數(shù)點后2位。

五、體檢、考核政審與聘用

(一)體檢：

1、體檢人員

筆試+結(jié)構(gòu)化面試崗位體檢人員確定。根據(jù)招聘崗位及名額按照總成績從高到低等額確定體檢人選，面試缺考人員不能確定為體檢人選，總成績相同的按照筆試成績高的優(yōu)先，確定體檢人選。

體能測試崗位體檢人員確定。根據(jù)招聘名額按照體能測試總成績從到低分等額確定體檢人選，若出現(xiàn)總成績相同的按1000米跑、引體向上順序成績高的優(yōu)先，確定進入體檢人選。如所有項目成績均相同的，則加試1000米跑直至有高低成績，成績高者進入體檢。

2、體檢相關(guān)事項

體檢在二級及以上醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，參照新規(guī)定執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函[2009]07號)執(zhí)行。

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)考核政審：

用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對體檢合格的人員進行考核政審。核實考核對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報考的情形等?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。

因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績從到低分依次遞補一次。

(三)聘用：用人單位對考核政審合格者予以聘用，簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、聘期及待遇

(一)聘期管理：

此次招聘崗位聘用期限為3年(含試用期3個月),試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。聘期滿后經(jīng)用人單位考核合格，報請相關(guān)部門批準(zhǔn)后可以續(xù)聘。

(二)薪酬待遇：工資待遇由用人單位與聘用人員協(xié)商確定，不低于全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項

(一)考生在招用期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動棄權(quán)。

(二)報考者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消其考試或聘用資格。

(三)招聘工作的相關(guān)信息、通知在三江人才網(wǎng)公布，請考生自行關(guān)注和查詢。

政策咨詢電話：0831-2620738、2631916

八、本公告由江安縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：江安縣關(guān)于2017年第二次公開招用勞動合同制工作人員的公告

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2017年江安縣第二次公開招用勞動合同制工作人員崗位表.doc

2017年7月28日

（責(zé)任編輯：李明）