2017下半年重慶渝北區(qū)考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才15名簡章
3.總成績計算
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。(專業(yè)科目測試、面試成績采取四舍五入法,保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。
(四)體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報考該崗位考生的考核總成績從到低分依次確定,考核成績出現(xiàn)并列時,則依次按專業(yè)科目測試成績、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者確定。若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力資源和社會局提出書面復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視為放棄體檢。體檢時間、地點另行通知。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,按報考該崗位且考核成績60分及以上考生中按成績從高到低依次遞補。
(五)考察
體檢合格人員由區(qū)人力社保局會同區(qū)衛(wèi)計委、招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察,并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整,是否具有應(yīng)該回避的情形等。
考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,不再遞補??疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(六)公示
考察合格的擬聘用人員,在重慶人力資源和社會網(wǎng)、渝北區(qū)人力資源和社會網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘用崗位等。
(七)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位主管部門提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人力社保局審批,報重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善編制和聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員聘用前屬機關(guān)事業(yè)單位人員的,可按有關(guān)程序辦理調(diào)動,不能調(diào)動的按新進人員辦理聘用手續(xù),并實行6個月試用期。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用,農(nóng)村戶籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶籍后方可轉(zhuǎn)正;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
五、紀律要求
考核招聘工作是公開選拔人才的渠道,必須嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,對招聘工作的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各考生及招聘工作人員應(yīng)自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考生報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委負責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:區(qū)人力社保局023—67822642、023—67812631
區(qū)衛(wèi)計委人事科023—67802789,023—67828123。
原標(biāo)題:渝北區(qū)2017年下半年考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章
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2017年下半年渝北區(qū)考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表.doc
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(責(zé)任編輯:李明)
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