安徽2014安慶太湖縣事業(yè)單位招聘公告【招101人】
(3)綜合類崗位(崗位代碼001-027,029):
①公共基礎(chǔ)知識30分,②所報崗位專業(yè)知識70分。
(三)資格復(fù)審
1、根據(jù)實際招聘崗位數(shù),按照筆試成績從到低分順序,教育系統(tǒng)幼師(崗位代碼030)和縣醫(yī)院護理崗位(崗位代碼056)按1:2比例確定參加資格復(fù)審的人員名單,其他崗位按1:3比例確定參加資格復(fù)審的人員名單(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并進入資格復(fù)審)。
2、在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下,各主管部門負責(zé)對面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審時,按照有關(guān)規(guī)定和要求,對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的,或不能提供規(guī)定證件材料的,或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的,取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的,按規(guī)定時間在報考同崗位人員中,依筆試成績從到低分順序等額遞補并進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點另行通知。
資格復(fù)審時,報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表以及報考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件),2張近期同底兩寸正面免冠照片。報名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料:
(1)屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限由單位和主管部門在報名資格審查表上簽署“同意報考”的意見并加蓋公章。
(2)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供學(xué)生證和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件;屬2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑或省、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單,及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。
通過資格復(fù)審人員即確定為面試對象,經(jīng)網(wǎng)上公布后,由各招聘單位負責(zé)通知面試人員到指定地點領(lǐng)取面試通知書。
(四)面試
1.面試時間、地點:另行通知。
2.面試的方式和內(nèi)容:
(1)技能測試:鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站群文(崗位代碼003)、表演(崗位代碼004)、美術(shù)(崗位代碼005)崗位,廣播電視臺播音主持(崗位代碼026)崗位,縣職教中心美術(shù)(崗位代碼028)崗位以專業(yè)技能測試為主,幼兒園教師(崗位代碼030)以考察五項(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主。
(2)結(jié)構(gòu)化面試:其他招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。
3.各類考生面試成績滿分100分。按1:1比例進入面試的,考生面試成績須達到同一面試考場所有考生面試成績的平均分數(shù)(含)以上,方可列為體檢、考察對象。
(五)總成績合成
參加技能測試的報考人員總成績按筆試成績(含加分)的60%與技能測試成績的40%合成,參加結(jié)構(gòu)化面試的報考人員總成績按筆試成績(含加分)的70%與面試成績的30%合成。
根據(jù)實際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績,從到低分,按1:1的比例等額確定體檢、考察人員。若出現(xiàn)合成總成績相同,則筆試成績高者 ;若仍相同的,以高學(xué)歷者 ;若學(xué)歷相同的,有執(zhí)業(yè)資格證者 ;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同,以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次 。如以上原則還不能區(qū)分,加試予以確定。加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(六)體檢和考察
1、體檢工作由縣人力資源和社會 局統(tǒng)一組織,在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。
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(責(zé)任編輯:李明)
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