三、公開遴選(選調(diào))辦法和程序

按照德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，以及能力

素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則，公開遴選(選調(diào))公務(wù)員工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法。主要有以下工作程序：

(一)發(fā)布公開遴選(選調(diào))公告

本次公開遴選(選調(diào))公告由信陽黨員教育服務(wù)網(wǎng)(http：//www.hnxydj.gov.cn)和信陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http：//www.haxy.lss.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。這次公開遴選(選調(diào))工作的其他相關(guān)事宜，均通過以上網(wǎng)站發(fā)布。

(二)組織報名與資格審查

1、網(wǎng)絡(luò)報名。采取報考人員個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報名。報考人員于2017年8月4日8：00至8月6日18：00，登錄信陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http//www.haxy.lss.gov.cn)，進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)，按照要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。逾期不再受理報名事宜。

報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

2、資格審查。各遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)及時對報名申請、相關(guān)報考信息和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件而未通過資格審查的，應(yīng)說明理由;對報考資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退回報考人員按要求及時補(bǔ)充;對電子照片不符合要求的，應(yīng)要求報考人員重新上傳。通過報考資格初審的人員，不得再報考其他職位;未進(jìn)行報考申請審查或未通過資格初審的，可改報其他職位。對通過報考資格初審的人員，各遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)留存其報名信息，供確認(rèn)面試資格時比對核查。

3、報考中共信陽市委辦公室(中共信陽市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)職位者，必需是市直公務(wù)員或參公單位已經(jīng)公務(wù)員登記備案的人員(不含政法系統(tǒng))，報考前需向單位說明帶編劃轉(zhuǎn)的附加要求。

4、報名確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。報考人員提交報考信息和上傳照片后，可再次登錄原報名網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。確認(rèn)通過資格初審后，使用A4紙下載打印《信陽市市直機(jī)關(guān)2017年公開遴選(選調(diào))公務(wù)員報名推薦表》(見附件2)一式2份，以備確認(rèn)面試資格時使用。

通過報考資格初審的人員，須于8月7日8：00前，登錄原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(每人30元)。報考人員需自備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的資金。未按要求繳費(fèi)的，視為自動放棄。

5、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報考人員，于8月16日9：00至8月20日9：00登錄原報名網(wǎng)站，使用A4紙下載打印準(zhǔn)考證。

6、開考比例與改報職位。各遴選職位的報考人數(shù)與擬遴選(選調(diào))人數(shù)的比例應(yīng)不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該遴選(選調(diào))職位的擬遴選(選調(diào))人數(shù)或取消該遴選(選調(diào))職位，并由遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)及時通知相關(guān)報考人員改報符合相應(yīng)條件的其他職位。未申請改報的視為自動放棄，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

7、報名期間，各遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)要公布咨詢電話，安排專人值班，及時為報考人員提供服務(wù)。

(三)筆試與面試

1、筆試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》。筆試滿分為100分。筆試時間為8月20日9：00—11：00，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按照擬遴選(選調(diào))人數(shù)1:3的比例，從到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

參加面試人員應(yīng)持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員登記表(復(fù)印件加蓋各縣區(qū)委組織部或人社局(公務(wù)員局)公章)、報名推薦表(具有管理權(quán)限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章)、準(zhǔn)考證以及報考職位要求的其他材料，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)留存的報名信息，對參加面試資格確認(rèn)的人員進(jìn)行比對核查和資格復(fù)審。

實(shí)際參加面試的人員不能形成競爭的，應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。否則，不得進(jìn)入體檢和考察。

3、考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績+面試成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后。

（責(zé)任編輯：李明）