根據(jù)中央、省、市和省人社廳招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)工作有關(guān)精神，我縣本次計(jì)劃招聘專職從事就業(yè)和社會(huì)及統(tǒng)計(jì)工作臨聘人員12名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象條件

1.本縣生源或本縣戶籍(以2017年8月1日前戶口所在地為準(zhǔn))的2016—2017年全日制普通高校大專學(xué)歷及以上畢業(yè)生(含高級(jí)技工和技師學(xué)院中專以上學(xué)歷并取得高級(jí)工以上資格的畢業(yè)生);

2或參加武義縣大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職以上，且仍在服務(wù)崗位的人員;或參加武義縣大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員;或服務(wù)滿6年、歷年年度考核均為稱職以上，目前通過村級(jí)組織換屆選舉進(jìn)入村(社)兩委班子成員的老村官。

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，熱愛就業(yè)和社會(huì)及統(tǒng)計(jì)事業(yè)。

3.身體健康。

4.招聘崗位:鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞管所及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等從事就業(yè)和社會(huì)及統(tǒng)計(jì)工作的臨聘人員12名(其中面向大學(xué)生村官招聘2名)，專業(yè)不限。

二、招聘程序

發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)、選崗、辦理聘用手續(xù)。

三、報(bào)名辦法

凡符合招聘條件的對(duì)象，于2017年8月16日至17日到縣人力資源市場一樓(明招路1385號(hào))現(xiàn)場報(bào)名，并填寫《武義縣招聘專職就業(yè)和社會(huì)及統(tǒng)計(jì)工作人員報(bào)名表》1份(報(bào)名表在武義縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.wylss.gov.cn//)自行下載，已就業(yè)人員需由所在單位在報(bào)名表上簽署意見并蓋章);報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件1份，交近期免冠一寸彩色照片2張。本人不能現(xiàn)場報(bào)名的可委托他人代報(bào)，代報(bào)者需提供委托書、本人身份證原件和復(fù)印件。咨詢電話：0579-87638581。

四、考試辦法

考試分為筆試和面試。筆試時(shí)間為2017年9月2日。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

1.筆試科目《綜合應(yīng)用能力》，滿分100分。

2.面試：根據(jù)筆試成績從到低分按招聘名額1:2比例確定面試對(duì)象。如實(shí)際參加考試人數(shù)少于或等于招聘名額時(shí)，該考生筆試成績不低于全部參加考試人數(shù)的筆試平均成績才能入圍面試。面試分值為100分，合格分為60分。

3.總成績計(jì)算辦法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儩M分為100分，合格分為60分。

五、體檢考察

根據(jù)考生總成績，按招聘名額1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢按《浙江省人事廳、衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人社部辦公廳、原衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))等政策執(zhí)行。若有人放棄體檢或體檢不合格，在總成績合格分及以上人員中從到低分遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察按國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

六、崗前培訓(xùn)、選崗及聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日后無異議的，參加崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格人員按總成績從到低分由本人自愿選擇崗位，每人只能選擇一個(gè)崗位，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不作出選擇的，視作自動(dòng)放棄選擇崗位處理。擇崗后與用人單位按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期3個(gè)月。用人單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

七、其他

1.被聘人員收入?yún)⒄债?dāng)?shù)卮髮W(xué)生村官收入水平。

2.如綜合成績相同，以筆試成績高的排名在前。

3.辦理聘用手續(xù)前放棄資格的，可在總成績合格人員中從到低分遞補(bǔ)。

4.根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》及《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格并納入征信體系。

八、本公告由武義縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：武義縣公開招聘專職就業(yè)和社會(huì)及統(tǒng)計(jì)工作臨聘人員公告

武義縣人力資源和社會(huì)局

2017年8月7日

（責(zé)任編輯：李明）