五、考察與體檢

(一)考察。采取差額考察方式進(jìn)行。根據(jù)遴選(招聘)計(jì)劃和考試總成績(jī)，由到低分按規(guī)定確定考察對(duì)象。如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由到低分確定;如筆試成績(jī)也相同且影響錄用(聘用)的，進(jìn)行加試。遴選(招聘)計(jì)劃1至2名的，差額1名;遴選(招聘)計(jì)劃3至5名的，差額2名。

考察對(duì)象確定后，在市委組織部、市人力資源和社會(huì)局指導(dǎo)下，遴選(招聘)單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，全面、客觀、公正地了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、崗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。

(二)體檢?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，遴選(招聘)單位主管部門綜合考試考察情況，結(jié)合崗位需求，按照遴選(招聘)計(jì)劃等額確定體檢人員。體檢參照錄用公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由遴選(招聘)單位主管部門組織實(shí)施。因體檢不合格等原因造成的空缺，由遴選(招聘)單位主管部門報(bào)經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局同意后，在同崗位其它考察對(duì)象中確定遞補(bǔ)人選。

六、公示和轉(zhuǎn)任

根據(jù)考察、體檢結(jié)果和崗位要求，確定擬錄用(聘用)人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用(聘用)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選(招聘)資格。因被取消遴選(招聘)資格或放棄錄用(聘用)資格等原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

錄用(聘用)人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)和任職(聘用)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。一經(jīng)錄用，3年內(nèi)非經(jīng)干部主管單位推薦，不得報(bào)考或調(diào)入其他單位。

七、注意事項(xiàng)

(一)考試有關(guān)信息在濱州市委組織部網(wǎng)站(www.bzzzb.gov.cn)、濱州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www. bzhrss.gov.cn)、濱州人事考試信息網(wǎng)(www. bzkszx.bzrsks.gov.cn)公布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)自今年起，建立全市考生誠信檔案庫，凡在報(bào)考中提供虛假材料或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)資格的，一律納入全市組織人事部門報(bào)考者誠信檔案庫，今后5年內(nèi)不得報(bào)考我市組織人事部門組織的公開遴選(招聘)考試。

(三)本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：3162280，3183907，3162973，3162948。關(guān)于報(bào)考崗位要求、資格條件等相關(guān)情況，請(qǐng)咨詢各遴選(招聘)單位，咨詢電話詳見附件1。

原標(biāo)題：2017年濱州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(招聘)工作人員公告

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1、2017年濱州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(招聘)崗位一覽表

2、2017年濱州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(招聘)報(bào)名登記表

3、2017年濱州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(招聘)誠信承諾書

4、2017年濱州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(招聘)有關(guān)問題解答

（責(zé)任編輯：李明）