萊蕪市人力資源開發(fā)服務有限公司面向社會為萊蕪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘30名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘條件

1、全日制大專及以上學歷，年齡35周歲以下(1982年8月以后出生)，3年以上工作經(jīng)驗。

2、萊蕪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)常住戶口招聘10人，其余20人戶籍不限。

3、符合相關專業(yè)要求。

4、具有正常履行職責的身體條件，遵紀守法、吃苦耐勞、品行端正，沒有違法犯罪記錄。

二、招聘計劃及崗位

見附件。

三、招聘程序

1、發(fā)布公告。

2、報名及資格審查。

報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場確認的方式進行，每人限報一個崗位。

報名時間：2017年8月21日--2017年8月22日

上午：8：30—11：30;下午：14：30—18：00

報名地點：萊蕪市人力資源市場二樓招聘大廳

咨詢電話：0634-8558030，0634-6213928

報名提交材料：報名登記表、本人二代身份證(原件及復印件一份)、學歷學位證書(原件及復印件一份)、三張近期正面免冠一寸彩色照片、工作經(jīng)歷證明。

應聘人員須本人辦理報名手續(xù)，不得委托他人;應聘人員現(xiàn)場提交上述材料的原件，以備審查，復印件留存?zhèn)洳椤?/p>

對通過資格審核人數(shù)達不到招聘計劃1:3比例的，按實際通過人數(shù)組織筆試。

3、筆試。

對報考人員進行綜合知識測試，閉卷考試，滿分100分?？忌鷳{本人有效期內二代身份證和筆試準考證參加考試。筆試成績在萊蕪市人力資源市場一樓張貼。

4、面試。

根據(jù)考生筆試成績，按照1:3的比例從到低分確定進入面試人選。達不到比例的，按取得筆試成績實有人員組織面試。面試采用結構化面試方式，滿分100分,面試成績當場公布。

5、總成績公示及考察。

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占4:6的比例，采取百分制計算報名人員考試總成績，總成績在萊蕪市人力資源市場一樓張貼。

根據(jù)總成績從到低分排序，等額確定考察人員。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。因放棄考察或考察不合格等情況出現(xiàn)的空缺，按照總成績由高到低依次遞補。

考察采取查閱檔案、到原單位考察及與本人面談等方式進行，如果有影響錄用的問題，可取消資格，下一名遞補。

6、體檢。

體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用由個人承擔。

7、公示、聘用。

對擬聘用人員，在萊蕪市人力資源開發(fā)服務有限公司張貼公示，公示時間3天。公示無異議，簽訂勞動用工合同。

四、管理及待遇

聘用人員實行勞務派遣的用工方式，萊蕪市人力資源開發(fā)服務有限公司與聘用人員簽訂勞動合同,合同期限3年,試用期3個月。合同期滿后考核合格的，可續(xù)簽勞動合同。

聘用人員試用期月工資2600元(含個人應當依法繳納的社會保險金)，按規(guī)定繳納五項社會保險。試用期滿考核合格，工資待遇按照萊蕪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)有勞務派遣人員工資水平執(zhí)行。

原標題：萊蕪市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘簡章

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萊蕪市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)崗位匯總表.xls

萊蕪市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)報名登記表.doc

萊蕪市人力資源開發(fā)服務有限公司

2017年8月15日

（責任編輯：李明）