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　　(二)面試

　　1. 面試資格。根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試的人員。人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會 局網(wǎng)站公布。同時，由各招聘單位以電話通知等方式通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試資格確認。

　　應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等)證書原件和復(fù)印件2份參加面試資格確認。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。應(yīng)試者通過面試資格確認后，現(xiàn)場領(lǐng)取由市人力資源和社會 局發(fā)放的《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格，并由應(yīng)試者本人寫出文字性材料。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

　　同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準后，方可按計劃進行面試。

　　2. 面試人員公示。進入面試人員名單在鄭州市人力資源和社會 局網(wǎng)站公布。

　　3. 面試內(nèi)容。面試工作由市人力資源和社會 局會同主管委局、招聘單位統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識測試的方式進行，滿分為100分。其中，結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識測試的面試成績?yōu)椋航Y(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)知識測試成績×60%。教師崗位采取試講或試講加實際操作技能測試相結(jié)合的方式進行，滿分為100分。其中，試講加實際操作技能測試的面試成績?yōu)椋涸囍v成績×40%+實際操作技能測試成績×60%。其中，面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值?，均不得進入下一個環(huán)節(jié)。

　　(三)應(yīng)試者的面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。考試總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。

　　五、體檢和考察

　　(一)根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：2的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。

　　(二)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

　　(三)因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由用人單位及主管委局研究提出是否遞補的意見，報市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，從報考同一崗位并體檢合格的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。

　　(四)體檢和考察均參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行。

　　六、錄取聘用

　　(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，進入考察擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會 局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

　　(二)新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為五年(含試用期)。

　　(三)試用期滿后由各用人單位進行綜合考核，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

　　七、其他事項

　　(一)筆試成績、進入面試人員名單、進入考察擬聘用人員名單等有關(guān)事項均在鄭州市人力資源和社會 局網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

　　(二)提供筆試加分材料的時間及地點。時間：2014年6月 12日至 13日兩天。地點：嵩陽飯店(鄭州市嵩山路互助路交叉口北50米路西)。

　　加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級項目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

　　(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)本方案由鄭州市2014年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　技術(shù)咨詢電話：0371—67188349

　　監(jiān)督電話：0371—67185381，郵箱：zzsyzp67185381@163.com

　　點擊下載：2014年鄭州市屬事業(yè)單位招聘崗位統(tǒng)計表.xls

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（責(zé)任編輯：李明）