筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命題并組織實(shí)施。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等，滿分100分，保留兩位小數(shù)。筆試時(shí)間：2017年9月2日。

(三)資格復(fù)審與面試

按適崗評價(jià)(有專業(yè)能力測試的按適崗評價(jià)和專業(yè)能力測試折算后的成績)、筆試成績6:4的比例折算得分,保留兩位小數(shù)，從到低分，按遴選計(jì)劃1:5的比例確定資格復(fù)審人選。

市公務(wù)員主管部門組織資格復(fù)審工作。資格復(fù)審時(shí)，須提供報(bào)名資料原件(其中，《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記表》只須提供復(fù)印件，并加蓋縣<市、區(qū)>組織、人社部門印章)。資格復(fù)審不合格或主動放棄面試資格的，在同職位人選中從到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間：2017年9月5日13：30-16：30，地點(diǎn)另行通知。通過資格復(fù)審人員于2017年9月8日9：00-15：00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印面試準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證相關(guān)要求參加考試。

面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命題并組織實(shí)施，滿分為100分，保留兩位小數(shù)。面試期間，組織面試人員進(jìn)行心理素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力測評(具體安排面試當(dāng)日另行通知)，測評結(jié)果作為考察參考。面試結(jié)束后，按適崗評價(jià)(有專業(yè)能力測試的按適崗評價(jià)和專業(yè)能力測試折算后的成績)和筆試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例折算，保留兩位小數(shù)，從到低分，按統(tǒng)籌遴選計(jì)劃1:3的比例確定考察人選，主動放棄資格的，在同職位合格人選中從到低分一次性遞補(bǔ)。面試設(shè)60分合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間：2017年9月9日。

(四)考察與體檢

考察由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一部署，由遴選機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選機(jī)關(guān)(單位)抽調(diào)干部(人事)部門和熟悉遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成考察組。同一職位的考察對象應(yīng)由同一考察組考察?？疾旖M通過個(gè)別談話、民主測評、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行考察，突出對政治品質(zhì)、道德品行的考察，深入了解工作實(shí)績和群眾口碑。考察組應(yīng)嚴(yán)格審核干部檔案，認(rèn)真聽取所在單位組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，并請所在單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出具廉政情況鑒定。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見。考察前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告?？疾旖M必須堅(jiān)持原則，公道正派，如實(shí)反映考察情況和意見，形成書面考察材料，并對考察材料負(fù)責(zé)?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)反映情況，不得對考察對象進(jìn)行突擊提拔。

遴選機(jī)關(guān)(單位)黨組(黨委)根據(jù)考察情況集體研究，按統(tǒng)籌遴選計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人選，經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，該職位可以空缺。

體檢由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或主動放棄資格的，由遴選機(jī)關(guān)(單位)黨組(黨委)確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。

(五)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

對體檢合格的人員在發(fā)布公告的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，實(shí)行不少于3個(gè)月的試用期，試用期滿后，由遴選機(jī)關(guān)(單位)將情況報(bào)市公務(wù)員主管部門審批，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)。對公示反映有問題影響任用的，取消遴選資格。對試用期內(nèi)認(rèn)為不適合崗位工作的，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)(單位)報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消遴選資格，遴選人員回原單位工作。對取消遴選資格或主動放棄資格的，由遴選機(jī)關(guān)(單位)黨組(黨委)確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。

三、其他事項(xiàng)

本簡章由中共南通市委組織部和南通市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

信息發(fā)布網(wǎng)址：南通黨建網(wǎng)http://www.ntdj.gov.cn、南通人事考試網(wǎng)http://www.ntpta.gov.cn

政策咨詢電話：85098548(南通市委組織部)、59000691(南通市人社局)

考務(wù)咨詢電話：59000251(南通市)

監(jiān)督舉報(bào)電話：85215259(南通市紀(jì)委)

統(tǒng)籌遴選機(jī)關(guān)(單位)聯(lián)系電話和郵箱地址(見附件)

原標(biāo)題：2017年南通市市級機(jī)關(guān)(參照管理單位)統(tǒng)籌遴選青年干部簡章

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2017年南通市市級機(jī)關(guān)（參照管理單位）統(tǒng)籌遴選青年干部資料

2017年南通市市級機(jī)關(guān)（參照管理單位）統(tǒng)籌遴選青年干部計(jì)劃職位表

中共南通市委組織部

南通市人力資源和社會局

2017年8月18日

（責(zé)任編輯：李明）