根據(jù)工作需要，池州市人民醫(yī)院決定公開(kāi)招聘人事代理管理制工作人員(第二批)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2017年池州市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘人事代理管理制工作人員21名(第二批)。本次公開(kāi)招聘由池州市人民醫(yī)院委托池州市人才交流服務(wù)中心組織考試工作。

二、招聘條件

1、全日制普通高校畢業(yè)生;

2、專(zhuān)業(yè)對(duì)口，適應(yīng)崗位要求的其他條件(具體見(jiàn)附表)。

三、招聘方法與步驟

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2017年9月5日09：00至2017年9月7日16：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)。

報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無(wú)法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé))。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考人員報(bào)名后至2017年9月8日9：00前登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在2017年9月8日9：00之前可以改報(bào)符合招聘要求的其他崗位。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2017年9月9日9：00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元/人，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的中國(guó)工商銀行卡或中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行卡。

(二)筆試

筆試時(shí)間為2017年9月23日上午9：00—11：00。筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū),具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于9月21日09：00至9月23日8：00，從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生筆試總成績(jī)從高到低順序，按照1：2比例，確定各崗位參加面試的人員(最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，一并入圍)，并進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

凡與報(bào)考崗位條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由于取消資格出現(xiàn)缺額的，在面試之前，依筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1、2017屆畢業(yè)生，須提供報(bào)名資格審查表、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

2、歷屆畢業(yè)生，須提供報(bào)名資格審查表、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件和報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件(執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等)。

資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，發(fā)放面試通知書(shū)。

(四)面試及總成績(jī)合成

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由面試考官對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試測(cè)評(píng)，取平均分值，計(jì)為面試成績(jī)。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，對(duì)于報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：2比例的招聘崗位，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入體檢及下一程序。

總成績(jī)合成按筆試和面試成績(jī)6：4的分值比例計(jì)算，即按筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4計(jì)算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(五)體檢與聘用

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定體檢對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t一并進(jìn)入體檢，由市人民醫(yī)院擇優(yōu)聘用。

體檢由市人民醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)安排。體檢合格者經(jīng)公示無(wú)異議，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。體檢不合格者或不能按相關(guān)程序如期辦理聘用手續(xù)者，取消錄用資格，根據(jù)總成績(jī)?cè)趨⒓油毼幻嬖嚳己巳藛T中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

醫(yī)院與受聘者簽訂《聘用合同書(shū)》，明確雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，辦理人事代理。受聘者的工資待遇按照國(guó)家事業(yè)單位工資政策執(zhí)行。醫(yī)院為受聘者依法繳納相關(guān)保險(xiǎn)。受聘者錄用上崗后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能通過(guò)要求的相應(yīng)職業(yè)資格考試，視為不合格，醫(yī)院將解除聘用。

四、其他事宜

招聘公告在池州人才網(wǎng)(www.ahczhr.com)、池州市人民醫(yī)院網(wǎng)(www.chizhouhospital.com)、池州人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)等媒體上發(fā)布。

本次招聘工作啟動(dòng)后的有關(guān)信息將在池州人才網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)在該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

本公告由池州市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋(0566-2816426，2816108)。

考務(wù)電話：0566-3211903

監(jiān)督電話：0566-2317858

上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：池州市人民醫(yī)院2017年招聘工作人員(第二批)公告

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2017池州市人民醫(yī)院第二批招聘職位表.xls

池州市人民醫(yī)院

2017年8月29日

（責(zé)任編輯：李明）