2017安徽巢湖市造價站招聘編外公告【招2人】

(二)面試

依據(jù)筆試成績從到低分，按招聘人數(shù)1：3比例確定參加面試人員，最后一名如有并列，同時進入面試。面試主要測試報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力。面試總分100分(保留2位小數(shù))，按60%計入綜合。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。面試具體事項另行通知。

如報考人數(shù)不足20人，將取消筆試環(huán)節(jié)，所有報考人員直接進入面試環(huán)節(jié)。

筆試、面試及其他相關(guān)事宜，請報考人員及時登錄巢湖市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://chrsbzj.chaohu.gov.cn/)查閱相關(guān)信息。

六、考核及聘用

面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員(如綜合成績相同，則以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定，如取消筆試環(huán)節(jié)，則以考生的面試成績計算)并在巢湖市人力資源和社會局(http://chrsbzj.chaohu.gov.cn/)網(wǎng)站上公示，經(jīng)公示無異議后進行體檢和考核。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由個人承擔(dān)。

考核主要從體檢合格人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報考崗位能力等方面對考生進行全面了解。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按照成績從高到低的順序，依次等額遞補一次。

體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員。

本次擬聘用人員實行勞務(wù)派遣，勞動合同由巢湖市力源勞務(wù)派遣服務(wù)中心與擬聘用人員簽訂，勞動合同內(nèi)容按照勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，待遇參照巢湖市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員待遇標準執(zhí)行，由具體用人單位按照有關(guān)規(guī)章制度進行日常管理。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為此次招聘工作順利進行，市紀委監(jiān)察局派駐第五紀監(jiān)組對整個招聘工作實行全程監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。報考人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

咨詢電話：0551—82392654(巢湖市建設(shè)工程造價管理站)

監(jiān)督電話：0551-82322195(市紀委監(jiān)察局派駐第五紀監(jiān)組)

原標題：巢湖市造價站公開招聘編外工作人員公告

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巢湖市造價站招聘編外工作人員計劃表.xls

巢湖市建設(shè)工程造價管理站

巢湖市力源勞務(wù)派遣服務(wù)中心

2017年8月28日

（責(zé)任編輯：李明）