2017吉林遼源市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗65人公告(公告【招1人】
3.復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生,憑本人身份證和資格審核員簽發(fā)復(fù)審合格的《報(bào)名表》,在復(fù)審期限內(nèi)到遼源市人力資源和社會(huì)局綜合樓一樓(遼源市北壽大街祿壽路128號(hào)遼源市民政局西側(cè))繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人,同時(shí)發(fā)給《2017年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》。
4.在資格復(fù)審過(guò)程中,資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的,可要求考生傳真發(fā)送相關(guān)資格證明材料,考生應(yīng)及時(shí)提供,否則審查員有權(quán)不予資格審查。對(duì)考生提供虛假證明、證書騙取面試資格,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消該考生聘用資格。
(三)面試
根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn),面試采用結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。
面試成績(jī)滿分為100分,及格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等,另行公告。
(四)考試成績(jī)計(jì)算方法
1.考試總成績(jī),按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%折算,滿分為100分。
2.計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.免筆試直接進(jìn)入面試的,面試成績(jī)即為考試總成績(jī),滿分為100分。
4.考試總成績(jī)及格線為60分??偝煽?jī)不及格或面試成績(jī)不及格人員,沒有聘用資格。
(五)成績(jī)查詢
筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站發(fā)布??荚嚳偝煽?jī)?cè)谶|源市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。請(qǐng)考生及時(shí)查詢,未及時(shí)查詢的后果自負(fù)。
五、體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī),在及格線以上按招聘計(jì)劃1:1比例從到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先(面試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨姆绞酱_定人選)。
體檢工作由中共遼源市委組織部、遼源市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的,由招聘單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢或考察不合格及體檢考察期間自動(dòng)放棄的,取消其擬聘用人選資格,在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在遼源市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間及公示期過(guò)后,無(wú)論何種原因取消聘用資格的,均不再遞補(bǔ)。
七、聘用
(一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
(二)2017年畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消聘用資格。2018年以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件,不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2017年的,可視為2017年畢業(yè)生)。
(三)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(責(zé)任編輯:李明)
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