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　　7、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：

　　報(bào)考者于2014年5月28日至5月30日工作時(shí)間內(nèi)憑交費(fèi)收據(jù)和本人居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。

　　(二)筆試

　　1、筆試時(shí)間：2014年5月31日上午9∶00——11∶30。

　　2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　3、筆試科目及分值：

　　(1)2014056和2014061兩個(gè)崗位筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：常識(shí)、判斷推理、計(jì)算機(jī)和寫作。筆試滿分為100分。

　　(2)其他所有崗位招聘筆試分為兩個(gè)科目，均為公共基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)。其中：

　?、?014001—2014021二十一個(gè)崗位筆試科目：

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育學(xué)和心理學(xué)。

　　專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為：2014001筆試美術(shù)專業(yè)知識(shí);2014002-2014021筆試幼教專業(yè)知識(shí)。

　?、?014022—2014041二十個(gè)崗位筆試科目：

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：公共衛(wèi)生知識(shí)。

　　專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為：所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)。

　　③2014042—2014055和2014057—2014060十八個(gè)崗位筆試科目 ：

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：常識(shí)、判斷推理、計(jì)算機(jī)和寫作。

　　專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為：所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)。

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)卷面分值均為100分，在合成筆試總分時(shí)，分別按公共基礎(chǔ)知識(shí)30%、專業(yè)知識(shí)70%權(quán)重計(jì)算。

　　(四)面試

　　1、面試人選根據(jù)招聘崗位數(shù)依照筆試成績，從到低分按比例確定。各崗位招聘人數(shù)為3名(含3名)以上的按1∶2比例確定面試人選;招聘人數(shù)為2名(含2名)以下的按1∶3比例確定面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選，面試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入考察與體檢程序。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　2、面試內(nèi)容及分值：2014001—2014021二十一個(gè)崗位面試采取課堂教學(xué)方式進(jìn)行。分值100分，主要考察考生教學(xué)組織能力、語言表達(dá)及美術(shù)、幼教等專業(yè)所需的相關(guān)能力;其他四十個(gè)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。分值為100分，主要考察考生的綜合邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試通知書的領(lǐng)?。毫硇型ㄖ?/p>

　　確定面試入圍人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(五)成績合成

　　所有崗位筆試成績與面試成績按7:3的權(quán)重合成得出總分。根據(jù)崗位數(shù)從到低分依次等額確定考察體檢對(duì)象。如總分出現(xiàn)相同的，以筆試成績高者 ;如筆試成績相同的，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)兩部分的，以筆試專業(yè)知識(shí)得分高者 ;筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)的，以寫作知識(shí)得分高者 ;如筆試專業(yè)知識(shí)或?qū)懽髦R(shí)仍相同的，以高學(xué)歷者 ;如學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者 ;如學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同的，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者 。

　　(六)考察體檢

　　考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立專門考察小組，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、遵守國家法律法規(guī)以及是否需要回避等方面的情況。

　　體檢由人社部門負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察及相關(guān)部門參與。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，按照規(guī)定程序和時(shí)限統(tǒng)一進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。

　　對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(筆試加面試合成分)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次?？疾?、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　考察、體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)報(bào)考人員須在2014年8月20日前須提交畢業(yè)證及相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件(報(bào)考2014002-2014021崗位的還須提供幼兒教師資格證原件)至縣人社部門審核，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符者取消錄用資格。

　　(七)公示

　　對(duì)考察體檢均合格的擬聘人員名單，經(jīng)縣事業(yè)單位選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后由縣人社局統(tǒng)一在潛山縣政府、潛山縣人力資源和社會(huì) 局等網(wǎng)站上公示7日。

　　五、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門向縣人力資源和社會(huì) 局提出用人報(bào)告，并附招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)、資格等證書、就業(yè)報(bào)到證、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料，報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)審批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)證明等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行崗位聘用制。擬錄用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到縣人社部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并到用人單位主管部門報(bào)到，逾期其錄用資格不予保留。

　　事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿考核合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　六、有關(guān)事宜

　　面試和體檢收費(fèi)根據(jù)相關(guān)規(guī)定另行收取。

　　本次招聘的有關(guān)信息，陸續(xù)在潛山縣政府(http://www.qsx.gov.cn)、潛山縣人力資源和社會(huì) 局(http://www.qsrs.cn)等網(wǎng)站發(fā)布。

　　本《公告》由潛山縣事業(yè)單位選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：縣人社局 0556—8935828 0556—8958799

　　監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0556—8933187

　　附件：1、2014年潛山縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

　　2、2014年潛山縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表.doc

　　潛山縣事業(yè)單位選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年4月28日

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（責(zé)任編輯：李明）