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2017四川內(nèi)江市市中區(qū)城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心事業(yè)單位考核招聘公告【招2人】

一、考核招聘單位基本情況

內(nèi)江市市中區(qū)城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬定額撥款事業(yè)單位,中心主要承擔(dān)社區(qū)居民的醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育等十二項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作等任務(wù)。

二、考核招聘范圍

面向全市公開(kāi)考核招聘

三、考核招聘崗位及名額

招聘崗位類別:專業(yè)技術(shù)崗位。

招聘崗位名稱及名額:皮膚科醫(yī)生1名,辦公室工作人員1名。

四、考核招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,守法遵紀(jì),品行端正;

2、符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))第二十九條的回避規(guī)定;

3、具有本公告考聘崗位所需的其他條件及資格要求;

4、身體健康,具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件。

(二)崗位條件

1、皮膚科醫(yī)生崗位:本科及以上學(xué)歷,具有副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格;

2、辦公室工作人員崗位:本科及以上學(xué)歷,具有檔案管理中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。

3、年齡要求:皮膚科醫(yī)生崗位年齡在45周歲及以下,(含在報(bào)名截止日前尚未滿46歲的人員)。辦公室工作人員崗位年齡在40周歲及以下,(含在報(bào)名截止日前尚未滿41歲的人員)。其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考核選聘報(bào)名截止時(shí)間(即2017年9月8日)

(三)有下列情況之一者不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

2、在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;

3、有違法違紀(jì)正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

五、考核招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過(guò)內(nèi)江市人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.gov.cn/)發(fā)布考核招聘信息。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)上具體動(dòng)向,不再另行通知。因個(gè)人未及時(shí)了解考核招聘信息而造成的后果,由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名及資格審查時(shí)間:2017年9月4日至9月8日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00;節(jié)假日除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn):內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股(市中區(qū)新華街西一巷95號(hào))。聯(lián)系電話:0832-8361109)。

3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

4.報(bào)名人員須提供如下材料:①本人近期一寸彩照3張②有效二代居民身份證原件及復(fù)印件③有效的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件④專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件等⑤提交《內(nèi)江市市中區(qū)城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2017年公開(kāi)考核招聘報(bào)名表》一式兩份(見(jiàn)附件),請(qǐng)考生提前下載填寫(xiě),并張貼照片⑥報(bào)考者系在崗在編人員的,須提供有人事管理權(quán)限的工作單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明。

5.資格審查:資格審查由內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)。凡資格審查合格者,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí),一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名資格,后果自負(fù)。

(三)考核招聘方式

采取面試+綜合考察方式進(jìn)行。

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn):見(jiàn)《面試通知書(shū)》;

(2)面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;

(3)面試總分為100分,面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于75分,不得進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié),并取消聘用資格。

(責(zé)任編輯:李明)

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