(三)資格復(fù)審和面試。面試對象根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績從到低分1：3的比例確定(筆試缺考一個(gè)科目及以上的不列入面試對象)，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試前，嘉善縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織各招聘單位，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場資格條件復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。現(xiàn)場資格條件復(fù)審時(shí)應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。其中嘉善生源全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有本人入學(xué)時(shí)戶口遷移記錄的戶口簿原件及復(fù)印件。留學(xué)人員報(bào)考須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供中共嘉善縣委組織部出具的服務(wù)滿2年、考核稱職和是否在服務(wù)崗位的證明;或提供中共嘉善縣委組織部出具的服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年考核稱職以上和離開服務(wù)崗位未滿3年的證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

資格復(fù)審開始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試成績從到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

面試工作由嘉善縣人力資源和社會局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=筆試成績÷考試科目數(shù)×50%+面試成績×50%。

各崗位根據(jù)考生總成績從到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考核對象，體檢不合格或自愿放棄的，依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。專設(shè)殘疾人招聘崗位對相應(yīng)殘疾類別及等級只做復(fù)核，不列入認(rèn)定范圍。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

(五)考核?？己擞筛髡衅竼挝恢鞴懿块T組織實(shí)施。考核工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進(jìn)行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核，考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)，考核不合格或自愿放棄的依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。

(六)公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，向社會公示7個(gè)工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，報(bào)嘉善縣人力資源和社會局核準(zhǔn)。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

(七)聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同。

中小學(xué)教師入圍面試人員須書面報(bào)告所在，確定為擬聘用人員的，由本人與協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員必須在2017年9月19日9：00-9月21日17：00期間內(nèi)注冊及報(bào)名，僅注冊不報(bào)名無效。截止2017年9月19日，戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考(戶口不限人員除外)。請報(bào)考人員注冊報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

2.報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場。身份證遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。

3.報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報(bào)名的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

4.困難家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2017年9月29日17時(shí)前至嘉善縣人力資源和社會局公務(wù)員管理科提供本人身份證及所在縣級民政(扶貧)部門出具的低或特困證明原件及復(fù)印件，經(jīng)審核后免除其考務(wù)費(fèi)(先完成繳費(fèi)后退費(fèi))。報(bào)考專設(shè)殘疾人招聘崗位的人員，免收考務(wù)費(fèi)(先完成繳費(fèi)后退費(fèi))。

5.對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。對報(bào)考崗位、學(xué)歷、學(xué)位、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話已在計(jì)劃及崗位要求表上列出。

6.嘉善縣人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對事業(yè)單位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有涉及相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)均與我局無關(guān)。

7.對本次公開招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向嘉善縣人力資源和社會局反映，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話(政策咨詢)：0573-84126195。

8.本公告未盡事宜，由嘉善縣人力資源和社會局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、入圍面試人員名單、體檢、考核、公示等事宜將在嘉善人事人才網(wǎng)(http://www.jsrcsc.com/)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。筆試成績可在嘉興考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://bk.jxkp.com)查詢。

監(jiān)督電話：0573—84126190。

原標(biāo)題：2017年嘉善縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2017年嘉善縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表.xls

嘉善縣人力資源和社會局

2017年9月4日

（責(zé)任編輯：李明）