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2017廣西桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位招聘公告【招12人】

(四)面試的形式

面試形式為專業(yè)面試。

(五)面試時間、地點

面試時間、地點:詳見面試通知書。

(六)面試的組織管理

面試工作由桂林市人力資源和社會局統(tǒng)一制定具體方案并組織實施,桂林市文化新聞出版廣電局共同參與,全程接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度,即面試當天考官抽簽確定考場,報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成??脊購目脊賻熘须S機抽取。

面試期間,對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試,考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息,凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

(六)公布面試成績

面試成績在面試結束當天公布。面試成績滿分為100分,面試合格成績需達60分,方能進入考察程序。

八、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績+面試合格成績〕從到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時,以面試合格成績者進入考察程序。如果此時出現(xiàn)面試合格成績也相同,則以筆試《專業(yè)綜合能力測試》成績者進入考察程序。

(二)考察工作由桂林市人力資源和社會局統(tǒng)一安排,桂林市文化新聞出版廣電局具體負責組織實施。考察組應由桂林市戲劇創(chuàng)作研究院和桂林市文化新聞出版廣電局2人以上組成。

(三)考察內(nèi)容:主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性,以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況??疾斓耐瑫r,要進行報考資格復審。

(四)考察組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正。考察結束后要形成書面材料(一式兩份),考察組成員簽名,并提出明確的考察意見(合格或不合格),加蓋單位主管部門公章,報桂林市人力資源和社會局備案。

(五)考察工作應在10個工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作。桂林市人力資源和社會局根據(jù)考察結果,在桂林市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)公布體檢人員名單。

(六)考察不合格的,不得進入體檢環(huán)節(jié),可從報考同一職位綜合成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。

九、體檢

體檢由桂林市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施,并到指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時間及安排另行通知。

(一)體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向桂林市人力資源和社會局提交復檢申請,經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

(二)組織體檢時,工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關系的,應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,應不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第八款第(一)條規(guī)定依次遞補。如無遞補人選的,取消該職位招聘計劃。

十、公示和聘用審批

(一)桂林市人力資源和社會局根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議的,由桂林市戲劇創(chuàng)作研究院填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,經(jīng)桂林市文化新聞出版廣電局核準,報桂林市人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)應在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到,逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的,由招聘單位主管部門負責查實,經(jīng)核查屬實,不得聘用。

(責任編輯:李明)

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