2017山東煙臺(tái)市直機(jī)關(guān)單位遴選公務(wù)員公告【招30人】

2.面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

3.面試組織。面試根據(jù)需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。每位面試人員的面試時(shí)間一般不超過(guò)20分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員考試總成績(jī)按規(guī)定在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

四、考察和體檢

(一)考察

考察采取差額方式進(jìn)行。根據(jù)遴選職位考生的考試總成績(jī)排名，按照由到低分順序確定考察對(duì)象。面試成績(jī)低于60分的，不列入考察范圍。差額考察人選按下列要求確定：遴選計(jì)劃1至2名的，考察對(duì)象差額1名;遴選計(jì)劃3名的，考察對(duì)象差額2名?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由到低分確定考察對(duì)象;筆試成績(jī)也相同的，一并確定為考察對(duì)象。形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位可進(jìn)行等額考察。

考察對(duì)象確定后，由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察，同一職位人選由同一考察組進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，全面、客觀、公正地了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。

考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)同意，取消考察對(duì)象資格。

考生提出放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，考生要寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)并加蓋所在單位公章，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后取消其遴選資格。之后放棄資格的，將記入公務(wù)員誠(chéng)信檔案。

(二)體檢

考察工作結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求確定體檢人員。體檢在省公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，從同職位考察對(duì)象中確定遞補(bǔ)人選。

五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，認(rèn)真綜合分析，按照干部管理權(quán)限，單位黨組(黨委)集體研究確定擬任用人員，向市公務(wù)員主管部門(mén)提出任用意見(jiàn)，擬任用人員在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門(mén)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)辦理任職手續(xù)。對(duì)在遴選任用過(guò)程中，違反規(guī)定突擊提拔職務(wù)的，或?qū)Ψ从秤袊?yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格。

六、其他

對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的報(bào)考人員，記入公務(wù)員誠(chéng)信檔案，并視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開(kāi)遴選資格、向工作單位通報(bào)、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。報(bào)考人員所在機(jī)關(guān)出具虛假證明的，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分。

市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選工作的未盡事宜，按魯組發(fā)〔2015〕60號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：

1.煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員的公告信息在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://ytrsj.gov.cn)“人事管理”中的“公務(wù)員管理”欄目統(tǒng)一發(fā)布。

2.本次遴選不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

3.遴選政策咨詢電話：0535-6782786、6785115

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0535-6683333

遴選工作監(jiān)督電話：0535-6789112

原標(biāo)題：2017年煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls

2017煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.docx